Agent technique polyvalent voiries et bâtiments - MAIRIE DE VIEUX-CONDE
Référence : O059260928001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Condé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable voiries, fluides et bâtiments (N+1), vous aurez des missions d’appui technique et de suivi opérationnel sur le patrimoine bâti et le domaine voirie de la collectivité.
1. Assurer l’appui technique
Réalise, à la demande du Responsable voiries, fluides et bâtiments, des visites de terrain sur les bâtiments communaux et les voiries.
Effectue des constats techniques de premier niveau (état des revêtements, des menuiseries, des réseaux, des équipements, etc.).
Participe à l’élaboration de diagnostics simples sur le patrimoine bâti et les voiries (repérage des désordres, estimation des niveaux de priorité, photos, notes de terrain).
Transmet au Responsable les éléments techniques recueillis pour alimenter les diagnostics et la programmation des travaux.
Propose, sur la base de son expérience technique, des solutions de réparation adaptées
Peut être amené à assister le Responsable lors du passage des entreprises sur site :
Explication des désordres constatés,
Vérification de la bonne compréhension des besoins par l’entreprise,
Aide au suivi de la bonne exécution des travaux.
2. Assurer l’application et le suivi du règlement de voirie
Connaît et applique le règlement de voirie de la collectivité dans le cadre des interventions sur le domaine public routier.
Contrôle, sur le terrain, le respect du règlement de voirie par les entreprises et prestataires intervenant sur les voiries (Suez, EDF, autres concessionnaires, entreprises de travaux).
Vérifie que les travaux effectués sur la voirie respectent :
les prescriptions techniques du règlement (rétablissement des chaussées, des trottoirs, des accotements, etc.),
les durées et plages d’intervention autorisées,
les règles de sécurité et de signalisation de chantier.
Signale au Responsable voiries, fluides et bâtiments les écarts constatés par rapport au règlement de voirie et propose des mesures correctives.
Participe, avec le Responsable et le service compétent, à la vérification de la bonne prise en compte des arrêtés de voirie (autorisation d’occupation du domaine public, prescriptions associées).
3. Suivi des travaux de voirie réalisés par les prestataires et concessionnaires
Assure un suivi régulier des chantiers de voirie réalisés par les prestataires extérieurs (concessionnaires, entreprises de travaux publics, etc.).
Vérifie sur le terrain :
L’avancement des travaux par rapport au planning,
La qualité d’exécution (rétablissement des revêtements, propreté du chantier, respect des prescriptions techniques),
La mise en place et le maintien de la signalisation et de la sécurité du chantier.
Rend compte régulièrement au Responsable voiries, fluides et bâtiments de l’état d’avancement des chantiers et des éventuels dysfonctionnements.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Réaliser des diagnostics techniques de premier niveau :
- Effectuer des visites de terrain et des constats sur les bâtiments et les voiries.
- Identifier les désordres et dégradations principaux.
- Rendre compte de manière claire et structurée au Responsable.
- Appliquer et faire respecter le règlement de voirie :
- Connaître et appliquer les prescriptions du règlement de voirie.
- Contrôler le respect du règlement par les entreprises et concessionnaires.
- Signaler les écarts et proposer des mesures correctives.
- Suivre des travaux de voirie et de bâtiment :
- Suivre l’avancement et la qualité d’exécution des chantiers.
- Vérifier la mise en œuvre de la sécurité et de la signalisation.
- Apporter un appui technique pour les réparations dans les bâtiments :
- Identifier les besoins de réparation et de maintenance.
- Proposer des solutions techniques adaptées.
- Aider au suivi des interventions d’entreprises sur site.
Savoir être:
- Respecte les consignes et l’orientation données par la hiérarchie.
- Fait preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans le suivi des chantiers et des dossiers.
- A le sens du service public et de l’intérêt général.
- Possède un bon relationnel et sait échanger avec des interlocuteurs variés (Responsable, autres services, entreprises, usagers).
- Est autonome sur le terrain tout en rendant compte régulièrement de son activité.
- Fait preuve de réactivité et de pragmatisme face aux problèmes techniques.
- Accepte des horaires d’amplitude variable.
- Accepte le port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle.
Savoirs :
- Techniques d’entretien et de réparation de la voirie (chaussées, trottoirs, accotements, signalisation, etc.).
- Notions de bâtiment et de second œuvre (menuiserie, plomberie, électricité, maçonnerie, peinture, etc.).
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers de voirie et de bâtiment.
- Connaissance du règlement de voirie de la collectivité et des principes d’occupation du domaine public routier.
- Connaissance du fonctionnement des services techniques d’une collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Vieux-Condé, Monsieur David BUSTIN, direction des ressources humaines, 1 rue André Michel CS 60022 59690 Vieux-Condé.
Dans le cadre des recrutements, la Ville de Vieux-Condé enregistre les informations à caractère personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant au service des ressources humaines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
