Agent technique territorial - Commune de SAINT LAURENT SUR OUST
Référence : O056260706000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-sur-Oust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent des services municipaux chargé d'assurer l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires, l'entretien des bâtiments communaux et la participation à l'entretien des espaces verts. Placé sous l'autorité du maire et de la direction générale des services, l'agent contribue au bon fonctionnement quotidien des services communaux et à la qualité du cadre de vie des administrés.
- Accueil, encadrement et surveillance des enfants pendant les temps de garderie et de restauration scolaire.
- Service des repas, accompagnement des enfants durant le temps méridien et application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretien courant des locaux communaux (mairie, école, salle polyvalente, sanitaires et autres bâtiments communaux).
- Nettoyage et désinfection des surfaces, mobiliers et équipements.
- Entretien des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage des feuilles et maintien de la propreté des espaces publics.
- Participation à la préparation, à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés sur les équipements communaux.
- Respect des consignes de sécurité et utilisation appropriée du matériel mis à disposition
Profil recherché
- Capacité à encadrer les enfants et à faire respecter les règles de fonctionnement de la garderie et de la cantine dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.
- Aptitude à faire preuve d'autorité bienveillante, de fermeté et de cohérence dans l'application des consignes.
- Capacité à gérer les situations de conflit ou d'agitation dans le calme et avec discernement.
- Sens des responsabilités et vigilance constante en matière de sécurité des enfants.
-Expérience auprès d'enfants appréciée.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux locaux recevant du public et à l'accueil des enfants.
- Expérience appréciée dans les domaines de l'entretien des locaux, de la restauration collective, de l'animation périscolaire ou des espaces verts.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et bon relationnel avec les enfants, les familles et les élus.
- Polyvalence, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.
- Aptitude aux travaux manuels et à l'utilisation du matériel d'entretien et des équipements d'espaces verts.
- Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Laurent-sur-Oust.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus seront invités à un entretien.
Poste à temps non complet annualisé. Contrat à durée déterminée d'un an, assorti d'une période d'essai.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
