Gardien non logé des équipements sportifs et agent technique polyvalent (F/H) - VILLE DE VANNES
Référence : O056260820000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Vannes et contribuez au bon fonctionnement de ses équipements sportifs !
Au sein du pôle Animation-Éducation, de la direction Sports-Loisirs et du service Sports, vous veillez chaque jour à la sécurité, à l’entretien et à la qualité d’accueil des usagers des équipements sportifs municipaux.
Vous êtes un acteur essentiel du bon déroulement des activités sportives et de l’accueil des clubs, des scolaires et du public.
Parce qu'ici, votre travail a un impact concret : vous contribuez chaque jour à offrir aux Vannetais et aux associations sportives des équipements sûrs, accueillants et opérationnels.
Au quotidien, vous serez amené à :
1 - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements
• Assurer le gardiennage des installations, principalement en soirée et le week-end
• Surveiller l’utilisation des équipements sportifs et veiller à la protection des biens et des personnes
• Gérer l’accès aux bâtiments et aux équipements de plein air
• Informer votre responsable des situations et actions conduites.
2 - Entretenir et préparer les installations
• Effectuer l’entretien et la maintenance courante des équipements couverts
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Préparer les événements sportifs
• Installer, déplacer, entretenir et ranger le matériel
• Participer aux opérations techniques et de maintenance en lien avec les autres services municipaux.
3 - Participer à la vie du service
• Être à l’écoute des utilisateurs et contribuer à la qualité des relations avec les clubs, scolaires et usagers
• Proposer les achats nécessaires au fonctionnement du service
• Contribuer à la maîtrise de l’énergie
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne disponible, autonome et polyvalente, avec le sens du service public et un bon relationnel.
Vous appréciez le travail de terrain, savez prendre des initiatives et êtes à l’aise aussi bien en autonomie qu'au sein d'une équipe.
Une bonne connaissance des équipements sportifs, des règles de sécurité applicables aux ERP et de l'environnement sportif constitue un atout. La connaissance du Code du sport et des règlements fédéraux est également appréciée.
Des compétences techniques appréciées
Le poste requiert notamment des habilitations ou autorisations liées :
• à l'électricité et au travail en hauteur ;
• à la conduite d'une autolaveuse, d'une nacelle et d'un gerbeur ;
• à la manipulation des extincteurs.
Le titre AFPS de secourisme est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail
Lieu principal : Centre sportif de Kercado – Vannes
Catégorie : C – Adjoints techniques
Temps de travail : 100 % – 1 607 heures
Organisation : 38 h 45 par semaine, du lundi au samedi
Une organisation adaptée aux activités sportives : le poste implique des horaires en soirée et le week-end, avec notamment des horaires habituels de 16 h 30 à 22 h 30 du lundi au vendredi et de 15 h 15 à minuit le samedi. Les horaires peuvent être aménagés ponctuellement selon les besoins du service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
