Agent technique territorial polyvalent - POURU AUX BOIS

Référence : O008260903001252

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pouru-aux-Bois
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une commune rurale vous occuperez le poste d'Agent technique territorial polyvalent à temps non complet.
Rattaché(e) directement au Maire et aux Conseillers délégués, vous serez le référent technique unique pour le quotidien de la commune.
Suite à une phase d'externalisation, la commune réintègre ce service technique en interne pour gagner en proximité, en réactivité et en qualité de service.
Vous aurez la responsabilité complète de l'entretien, de la maintenance de premier niveau et de la valorisation du patrimoine bâti, paysager et public de la municipalité.
Ce poste opérationnel demande une grande autonomie au quotidien et une forte capacité à s'adapter à la diversité des interventions.

Maintenance et entretien du bâtiment : Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les travaux de réparation de premier niveau dans les locaux communaux (petite plomberie, électricité de base, peinture, serrurerie, maçonnerie légère).

Entretien des espaces verts et naturels : Assurer la tonte des pelouses, le débroussaillage, la taille des haies et des arbustes, le désherbage manuel ou alternatif des espaces publics, et le fleurissement de la commune.

Voirie et propreté urbaine : Réaliser le nettoiement des voies publiques, vider les corbeilles, gérer les déchets, assurer la maintenance de la signalisation routière et participer aux opérations de salage/déneigement en période hivernale.

Logistique et événementiel : Assurer le transport, le montage et le démontage de matériels, de tables et de barrières lors de l'organisation des fêtes, cérémonies officielles et manifestations locales de la commune.

Gestion du matériel : Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le suivi de l'outillage et des engins motorisés mis à disposition.

Profil recherché

Savoir-faire technique : Compétences confirmées et polyvalentes dans les métiers du bâtiment (bricolage technique) et dans l'entretien des espaces verts. Maîtrise absolue de l'utilisation des outils électroportatifs et des engins de motoculture (tondeuse, débroussailleuse, taille haie) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Qualités professionnelles : Grande autonomie dans l'organisation du travail, rigueur d'exécution, sens aigu du service public et esprit d'initiative face aux imprévus de terrains.

Savoir être : Excellentes qualités relationnelles, sens du contact avec les administrés, les usagers et les élus locaux. Discrétion professionnelle absolue.

Condition obligatoire : Titulaire du Permis B en cours de validité. Une expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur privé (artisanat, maintenance de site) sera fortement appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
    Une lettre de motivation , adressée à Monsieur le Maire ;
    Un curriculum vitae (CV) récent détaillant les expériences techniques similaires ;
    Si le candidat est déjà fonctionnaire : les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) et le dernier arrêté de situation administrative ;
    Si le candidat est lauréat de concours : le justificatif d'inscription sur la liste d'aptitude.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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