MANUTENTIONNAIRE - SERVICE LOGISTIQUE EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008261002001702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
-Portage, chargement et déchargement de mobiliers et de matériels,
- Manutention et installation de structures et de matériels (abris, chapiteau, gradins, scènes...),
- Respecter rigoureusement les consignes de montage et de sécurité relatives aux matériels installés,
- Garantir le bon fonctionnement des matériels mis à disposition,
- Stockage des matériels et produits,
- Conditionnement de matériels à déplacer,
- Installations de sonorisation "public adress",
- Préparation des opérations de manutention.
-Participation à des opérations de déménagement de locaux.
-Participation à l'aménagement de bureaux de vote à l'occasion d'élections.
-Travail à l'extérieur / au froid / au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / portde charges.
- Travail en équipe,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal, exceptionnellement territoire ArdenneMétropole,
- 40h / semaine - Horaires fixes : 7h20/11h50 13h20/16h50 (soit 8h00/jour donnant lieu à RTT)
- Astreintes : selon les nécessités
- Travail le week-end (en heures supplémentaires),
- Port des EPI,
- En cas de nécessité, le responsable de service peut prendre l'initiative de décaler temporairement les horaires afin de pratiquer le travail en journée continue.
Profil recherché
Diplôme(s) : Pas d'exigence particulière
Savoir-faire
- Rigueur
- Connaissance de la réglementation concernant l'installation de nosstructures
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à prendre des initiatives
Savoir-être
- Diplomatie
- Sens du contact
- Disponibilité
- Adaptabilité aux usagers
Autres
- Permis VL, PL
- CACES R 379.09 - R 390 - R 389 - R 386 1B 3A
- Habilitation en électricité
- Seul le permis VL est obligatoire, les autres permis, CACES et habilitation,sont souhaités.
QUALITES PHYSIQUES
Bon état physique général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, cliquer sur le lien ci-dessous (seules les candidatures déposées sur ce site seront prises en compte) :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/11/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
