Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) - Mairie de FREJAIROLLES
Référence : O081260807001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fréjairolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuez chaque jour à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants en maternelle en devenant Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (F/H).
Au sein du service scolaire et périscolaire, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant durant le temps scolaire, de participer aux activités éducatives pendant les temps scolaires et de maintenir en état les locaux et le matériel nécessaire à ces activités. Des missions d’animation viennent compléter ce poste.
Missions ATSEM - 70%
Accueil des enfants avec l’enseignant
Aider et assister les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...), d'hygiène corporelle
et acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités en lien avec les projets pédagogiques
• Préparer et participer aux activités et aux ateliers
• Préparer la salle pour la sieste ou temps calme, participer à l’endormissement et à la surveillance des enfants ainsi qu'à leur lever
• Participer aux sorties éducatives
Assurer l’accompagnement des enfants lors de la restauration scolaire
• Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
• Assurer le pointage des présences
• Participer au nettoyage des tables
• Surveiller les temps de cantine : aide aux repas et surveillance de la cour
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activité périscolaires/de la garderie du matin et/ou du soir
• Organiser des jeux, des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
• Assurer le lien avec les familles
• Participer à l’animation des temps de l’ALSH
• Surveillance des activités périscolaires et extrascolaires
Participer à l’entretien du cadre de vie des enfants
• Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien et rangement), le soir après la classe
• Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés scolaires
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
Missions d’Animateur - 30%
Participer à l’animation de l’accueil périscolaire et extrascolaire
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Profil recherché
Savoir
Connaître les risques de toxicité des produits, les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection du matériel
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (prévention des accidents)
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, être capable de gérer les conflits entre enfants
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant
Savoir-faire
Savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe, les techniques artistiques, manuelles et ludiques
Savoir communiquer
Être capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux, de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
Savoir-être
Sens du service public
Discrétion et réserve
Capacité d’adaptation relationnelle
Aptitude à travailler en équipe
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Autonomie, adaptation et créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature CV et lettre d’accompagnement avant le 25 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Fréjairolles
4 bis, route d’Albi - 81990 FRÉJAIROLLES
Contact :
Madame Josiane GINESTET,
Secrétaire de mairie
Tél. : 05 63 76 07 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
