Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle - MAIRIE DE MOUVAUX
Référence : O059260701000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouvaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
: Assiste le personnel enseignant sur le temps scolaire pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Travaille en collaboration avec le personnel d’animation sur la Pause Méridienne, le périscolaire et les Accueils de Loisirs.
Prépare et met en état de propreté les matériels servant directement aux enfants
-Accueillir avec l'enseignant (temps scolaire) et avec les animateurs (temps péri et extrascolaire) des enfants et des parents ou substituts parentaux
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
-Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur
- Repérer et signaler à l'enseignant et au directeur de structure les enfants en détresse
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens (scolaires, règles de vie en collectivité, hygiène)
-Aider l'enfant dans l'acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
- Gérer les conflits entre les enfants
-Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins (désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre)
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
-Alerter les services compétents en cas d'accident
-Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (Préparer des supports pédagogiques, Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.), Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant)
-Assurer l’aménagement et entretien des classes et des matériaux destinés aux enfants (Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants, Appliquer le protocole d'entretien)
- Recevoir et transmettre un message (Rendre compte d'observations et d'activités effectuées)
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
-Elaborer et animer des séances d’animation dans le cadre des temps de travail complémentaire en ALSH/Périscolaire
- Assurer les missions d’entretien ou de restauration dans le cadre des temps de travail complémentaire en relation avec le personnel en fonction
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Participer au tri sélectif
Profil recherché
Etre ponctuel, diplomate, souriante, agréable (avoir une attitude chaleureuse et accueillante)
Etre réactive
Avoir l’esprit d’équipe (s’entraider entre professionnels)
Avoir une tenue et hygiène correcte
Faire preuve de patience et d’observation
Traiter les publics avec équité
Contrôler ses émotions
Maitriser et appliquer les notions de bientraitance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à drh@mouvaux.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
