AGENT/AGENTE ADMINISTRATIF POLYVALENT - Mairie de Le Minihic sur Rance
Référence : O035260624000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Minihic-sur-Rance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Dinan et Saint Malo, notre commune de 1 524 habitants offre un cadre de travail privilégié entre terre et Rance. Commune vivante toute l'année, elle connaît également une forte attractivité touristique en période estivale.
Au sein d'une équipe municipale à taille humaine, vous occuperez un poste central dans la vie de la collectivité. Véritable interlocuteur privilégié des habitants, vous contribuerez chaque jour à la qualité du service public de proximité.
Polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous assurez l'accueil du public et participez à la gestion administrative de nombreux services communaux.
Ce poste offre une grande diversité de missions et permet d'être au cœur du fonctionnement de la collectivité.
Vos principales activités :
Accueil et accompagnement des usagers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Informer, orienter et accompagner les habitants dans leurs démarches ;
- Analyser les demandes et apporter des réponses adaptées aux besoins du public ;
- Communication (site Internet et panneaupocket).
État civil et affaires générales
- Gérer les actes et formalités d'état civil ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et réglementaires ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches du quotidien.
Vie démocratique
- Assurer la gestion de la liste électorale ;
- Participer à l'organisation des élections et des opérations de vote.
Gestion administrative de services communaux
- Assurer le suivi administratif des contrats de mouillage ;
- Gérer les réservations du camping municipal hors saison ;
- Accompagner les associations locales dans leurs démarches administratives ;
- Organiser les locations des salles communales ;
- Gestion administrative du cimetière municipal.
Comptabilité et régies
- Assurer l'exécution comptable des régies ;
- Effectuer le suivi des flux PES et P503 ;
- Participer à la gestion administrative et financière des activités dont vous avez la charge.
Travail en équipe
- Collaborer étroitement avec les élus et l'ensemble des services municipaux ;
- Participer à la continuité du service public grâce à votre polyvalence ;
- Contribuer aux projets et à la dynamique de la collectivité.
Profil recherché
Vous appréciez le contact avec le public et souhaitez vous investir dans une collectivité de proximité où votre travail a un impact concret sur la vie quotidienne des habitants.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens de l'accueil et du service public ;
Votre rigueur et votre organisation ;
Votre discrétion professionnelle ;
Votre autonomie et votre capacité d'adaptation ;
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Une expérience en mairie ou dans une collectivité territoriale serait appréciée.
Ce que nous vous offrons
Un poste varié, sans routine ;
Des responsabilités diversifiées ;
Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la proximité ;
Un environnement de travail privilégié au cœur d'une commune attractive ;
La possibilité de participer concrètement à la vie locale et aux projets de la commune.
Conditions de recrutement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ;
Poste ouvert aux fonctionnaires et, à défaut, aux contractuels ;
Temps complet;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CI + participation à la prévoyance et la mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Mme le maire, place de l'Eglise, 35870 LE MINIHIC SUR RANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
