AGENT.E CHARGÉ.E DU PAIEMENT DE LA PCH (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260624000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
2 postes d'agent.e chargé.e du paiement de la PCH à pourvoir au sein du service « prestations individuelles et soutien à l'autonomie ». Références des postes n°5847 et 6226.
Fonctions :
La Prestation de compensation du handicap (PCH), est instruite par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et attribuée par la Commission des droits et de l’autonomie. Le Département en est le payeur. Il appartient au service « prestations individuelles et soutien à l'autonomie » d’en assurer la liquidation. En tant qu'agent.e en charge du paiement de la PCH, vous réceptionnerez les notifications de la MDPH, instruirez les demandes de PCH, en assurerez la gestion, le suivi et le contrôle d'effectivité. Vous déterminerez le montant de la prestation à mandater au regard des règles établies. 2 postes sont à pourvoir.
Missions générales :
Vous serez basé à Rennes (quartier Beauregard).
Au pôle "Solidarités humaines", à la direction de l’Autonomie, vous évoluerez en tant qu'agent d'instruction de la prestation de compensation du handicap au sein du service Prestations Individuelles et Soutien à l'Autonomie (PISA) à la mission Prestation de compensation du handicap. Sous la responsabilité d'un contrôleur des lois d'aide sociale et en liaison directe avec lui, vous assumerez des missions variées :
- Intervenir, en aval, des décisions prises par la MDPH au titre de la PCH.
- Assurer l’instruction des dossiers relevant de votre portefeuille, en assurer la gestion et le suivi, dans les délais fixés par l’encadrement.
- Renseigner les usagers et les partenaires pour les dossiers en cours d'instruction. - Préparer les décisions pour le contrôle et la validation par le contrôleur, puis transmettre les notifications et pièces complémentaires aux intéressés et aux organismes concernés.
- Liquider les dépenses après vérification administrative.
- Contrôler l'effectivité des sommes dépensées dans le cadre de la PCH et procéder aux régularisations si nécessaire.
- Traiter et payer les factures (Centres communaux d'action sociale, Services aide à domicile, … )
- Assurer la continuité de service et la réponse à l’usager lors de l’absence de collègues, agents d’instruction
- Participer aux différents projets de la mission et du service
- Contribuer à la vie du service PISA en lien avec les autres missions et par votre participation aux réunions de service.
Spécificités du poste :
Une formation sur le logiciel métier et la gestion électronique des documents vous sera dispensée lors de la prise de poste.
Profil recherché
Connaissances :
- connaissances concernant la réglementation de l'aide sociale et sur le handicap
- bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel
Formation :
BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social apprécié
Niveau de diplôme :
BEP, CAP
Aptitudes requises :
- organisé.e : capacité à prioriser et à gérer un portefeuille de dossiers conséquent. Aisance à travailler avec un volume de dossiers élevé, nécessitant réactivité et priorisation.
- autonomie dans la gestion de son portefeuille Capacité à suivre ses dossiers de bout en bout, à alerter en cas de difficulté.
- gestion de la pression liée aux délais et aux réponses aux usagers
- rigoureux.se
- discrèt.e
- qualités rédactionnelles
- goût du travail en équipe
- esprit d'initiative
Un webinaire est proposé le mercredi 22 juillet à 11h15. N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien suivant :
https://events.teams.microsoft.com/event/376fa19a-1892-499b-ab54-38d08298c582@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d
A titre informatif, les entretiens pour ce poste sont prévus le mardi 8 septembre matin.
Des tests écrits sous forme de mise en situation professionnelle, seront réalisés le jour de l’entretien.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
