AGENT(E) CHARGE(E) DE L'ENTRETIEN DES TERRAINS DE SPORT ET DES ESPACES VERTS - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058260916001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE (1 an)
Sous la responsabilité du responsable du service des sports, l'agent(e) effectue l'entretien des terrains de sports et des espaces verts au sein d'un complexe sportif.
* Assurer l'entretien des terrains de sport
- Réaliser les opérations régulières d'entretien et de maintenance des terrains en herbe et synthétiques (tontes, regarnissage, décompactage, remise en état)
- Tracer les terrains, arroser avec enrouleurs, vérifier l'arrosage automatique, fertilisation, aérateur
- Gérer l'entretien du complexe sportif : tennis couvert, piste, tribunes
- Gérer et entretenir un robot tondeuse - Participer à la préparation de manifestations sportives
- Ouvrir et fermer l'enceinte sportive et faire respecter les plannings d'utilisation des équipements sportifs
* Assurer l'entretien des espaces verts et des espaces publics au sein du complexe
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : tonte avec autoportées et petites tondeuses, débroussaillage, taille des arbres, des arbustes et des haies, taille de floraison, ramassage des feuilles, branchages et fleurs fanées, etc.
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé afin d'anticiper les pannes
- Réaliser la maintenance de de premier niveau (petites plomberies, petites serrureries, changement ampoules, etc.
CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Poste vacant au 01/10/2026
Profil recherché
- CAPA Travaux Paysagers ou expérience similaire exigée
- CACES R482 mini engin, CACES R486 nacelle et R489 chariot élévateur souhaités
- L'agrément certiphyto serait un plus
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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http://mairiecosnesurloire.candidater.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
