Agent.e d'entretien Bâtiments communaux et Propreté urbaine - SAMOENS
Référence : O074261106001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Samoëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche un.e agent.e en charge de l’entretien dans les bâtiments communaux et de la propreté urbaine à temps complet.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
L’agent.e aura notamment en charge la propreté urbaine et pour missions l’entretien des bâtiments communaux lors des absences ou en renfort lors des fortes périodes touristiques et en charge de la propreté urbaine.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Propreté urbaine
- Nettoyage et balayage de la voirie (mécanique et manuel)
- Nettoyage des sanitaires publics
- Gestion de la propreté urbaine (poubelles, canisettes, places du marché)
Entretien des bâtiments communaux (mairie, services techniques, médiathèque, cabinet médical)
- Entretien et nettoyage des locaux : sanitaires, bureaux, salles de réunions, espaces communs
- Commande de produits, de consommables et de matériel auprès du gestionnaire
- Retour d’informations en cas de détérioration ou besoins d’intervention sur les équipements
Remplacement des agents ou renforcement des équipes en cas de besoin
- Assurer la suppléance ou le renfort sur les autres bâtiments communaux (école publique, camping, …)
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience dans les domaines de l’entretien et nettoyage
Compétences nécessaires :
Connaissances en méthode de nettoyage et d’entretien
Connaissances en produits d’entretien
Qualités requises :
Sens du service public
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité et Flexibilité
Conditions du poste de travail :
Travail en soirée et le week-end possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Emploi permanent à pourvoir dès que possible
Cadre C de la fonction publique territoriale (filière technique), ou contractuel
Temps complet 35h sur 5 jours
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + titres restaurants + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle + CNAS
Candidatures à adresser à M. le Maire par courrier au 33, Place des Dents Blanches – 74340 SAMOËNS – ou par mail au Service RH : rh@mairiedesamoens.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
