AGENT.E D'EXPLOITATION DES ROUTES (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260703002025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Plélan-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent.e d’exploitation est à pourvoir au centre d’exploitation de Plélan le Grand. Référence du poste n°4313.
Fonctions :
Intégré·e dans une équipe dynamique et engagée au cœur des transitions écologiques, vous effectuerez l'entretien du réseau routier départemental sur le territoire relevant du centre de Plélan le Grand.
Missions générales :
Vous assurez les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route.
- Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…).
- Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…).
- Participer à l'information des usagers et aux interventions d’urgence et de sécurité : astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille estivale (accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation).
- Assurer l'entretien des dépendances vertes, accotement, fossé, terre-plein central, talus...(fauchage, débroussaillage, plantation, haie...) en prenant en compte les enjeux de sécurité routière, de pérennité du patrimoine routier et de préservation de l'environnement.
- Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier et compléter les documents de suivi d'activité hebdomadaire.
- Participer ponctuellement à la sécurisation ou la préparation des évènements exceptionnels (déviations, Tour de France, inaugurations...)
- Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière.
Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?
Cliquez sur les liens suivants :
https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2
https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
Spécificités du poste :
Les opérations d'entretien du réseau routier sont réalisées en équipe, selon des horaires fixes (hiver et été).
Pour la sécurité de tous, le port d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) est obligatoire.
Les interventions d'urgence et de sécurité sont notamment assurées lors d'astreintes en lien avec la viabilité hivernale et estivale (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon le planning de l'équipe).
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, nécessitant ponctuellement une amplitude horaire décalée, de jour comme de nuit.
Liaisons fonctionnelles :
Relations avec les entreprises, les élus, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et les usagers.
Profil recherché
Connaissances :
- Capacité à réaliser un entretien qui s'inscrit dans une démarche préservant la biodiversité.
- Application de la règlementation et des consignes relatives à la signalisation, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accident.
- Connaissances en exploitation de la route, signalisation verticale et signalisation horizontale, et de la mise en œuvre des techniques et matériels d’entretien de la route.
- Connaissances en petits travaux (entretien, maçonnerie, etc.) et notions sur l'entretien des végétaux.
- Connaissances et aptitude à la conduite de matériel et d'engins (camion, tracteur, débroussailleuse...)
Formation :
- Permis B et C exigés.
- CACES 1 et 8 souhaités.
- CACES grue et nacelle souhaités.
- Formation initiale souhaitée dans le domaine des travaux publics, conducteur d'engins de chantier.
Aptitudes requises :
- Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie : aptitude à rendre compte de façon précise sur des évènements ou l’état de la route.
- Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe.
- Sens du service public et des relations à l’usager.
- Respect des délais.
- Capacité d’adaptation et de réactivité face à une situation d'urgence.
- Fiabilité et qualité du travail.
- Faire preuve d'autonomie : savoir réaliser un auto-contrôle de son travail.
- Faire preuve de rigueur et de méthode : respecter les procédures.
- Respecter les règles de déontologie liées à son activité.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Expériences :
- Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
