Agent/e d'exploitation hydraulique affecté au Barrage de Saint-Savinien
Référence : O017261013001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Savinien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime recrute pour sa Direction de l'eau, de la mer et du littoral : Un Agent d'exploitation hydraulique affecté au barrage de Saint-Savinien (C) (H/F).
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, protéger nos côtes, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Plongez dans l'action avec la Direction de l'eau, de la Mer et du Littoral (DEML) !
Nos agents sont les gardiens dévoués de nos côtes, travaillant sur des missions variées telles que le dragage, la construction de digues, la surveillance hivernale du trait de côte, et bien plus encore.
Au sein d’une équipe dynamique, façonnez l'avenir de nos ports, rivières et marais tout en contribuant à la préservation de notre environnement marin.
Ensemble, relevons les défis pour un littoral florissant. Rejoignez la DEML et faites partie de cette aventure passionnante !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261013001547-agent-e-exploitation-hydraulique-affecte-barrage-saint-savinien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un agent polyvalent possédant des compétences techniques ou une réelle motivation pour les développer dans les domaines de :
L'hydraulique, la mécanique, l'électricité, l'automatisme, l'exploitation d'ouvrages hydrauliques.
Une expérience ou une appétence pour les environnements industriels ou les systèmes supervisés constitue un atout.
Compétences techniques:
. Connaissances en mécanique, hydraulique et électromécanique.
. Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et aptitude à utiliser des logiciels de supervision et de suivi technique.
. Capacité à utiliser une supervision industrielle.
. Aptitude à analyser des alarmes, états et données d'exploitation.
. Capacité à réaliser des inspections techniques et des relevés de terrain.
Qualités professionnelles
. Respect strict des règles de sécurité.
. Rigueur et méthode.
. Réactivité face aux dysfonctionnements.
Conditions particulières
. Travail en extérieur.
. Participation aux astreintes et interventions liées à l'exploitation des ouvrages hydrauliques.
. Horaires organisés selon deux périodes?: de Mai à Septembre, horaires en rotation 7 jours sur 7 de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. D’octobre à Avril du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (16h20 le vendredi).
Les candidats retenus à l'issue de l'examen des candidatures seront conviés à un entretien de sélection le 6 novembre 2026 dans la matinée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Mariette HERAUT au 05.46.87.88.61 ou Benoit POUPARD au 05.46.87.88.42 pour les questions techniques
- Florence QUEINNEC au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
