Agent(e) d’accueil et de surveillance (h/f) - FECAMP

Référence : O076260903000784

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fécamp
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du musée Les Pêcheries, équipement culturel majeur de la collectivité, vous évoluez dans un environnement riche en patrimoine et en histoire, au service d’un public diversifié composé d’habitants, de scolaires et de visiteurs extérieurs. Le musée joue un rôle essentiel dans la transmission et la valorisation de l’identité du territoire, à travers ses collections et ses expositions.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Musée, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement, à la sécurité du public et des collections ainsi qu’à la qualité de l’accueil des visiteurs.

Missions principales
Sécurité et sûreté du public et des collections
Vous serez chargé(e) de :
- Effectuer des rondes minutieuses à la prise de poste et à la fermeture du musée ;
- Assurer la surveillance des salles d’exposition dès la présence d’un visiteur ;
- Connaître et appliquer les consignes figurant dans le lutin sécurité et sûreté ;
- Vérifier les collections exposées et alerter en cas de problème, notamment dans le cadre de la conservation préventive ;
- Mémoriser la disposition des salles ;
- Faire preuve de rigueur, d’attention et de vigilance, et savoir anticiper les éventuelles difficultés.

Accueil du public
Vous serez amené(e) à :
- Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et disponibilité ;
- Adapter votre intervention aux différents publics ;
- Connaître et maîtriser la programmation du musée ;
- Veiller à l’état de propreté de la structure ainsi qu’à la bonne présentation des dépliants, notices et affichages extérieurs ;
- Vérifier les caisses de la billetterie et de la boutique avant l’ouverture et après la fermeture du musée ;
- Connaître et appliquer les procédures liées au fonctionnement des caisses et au suivi administratif : suivi administratif, fiches de stock de la boutique, communication des entrées avec le secrétariat, etc. ;
- Utiliser quotidiennement les logiciels de boutique et de billetterie ;
- Prendre en main puis maîtriser le logiciel de réservation ;
- Assurer une veille de la boîte mail ;
- Gérer les stocks de notices, affiches et dépliants ;
- Veiller au bon fonctionnement de la boutique ;
- Pour les manifestations, installer le matériel nécessaire et s’assurer de leur bon déroulement ;
- Participer à la régie de l’auditorium.

Missions secondaires :
Vous serez amené(e) à :
- Participer à l’entretien et à la propreté des locaux ;
- Apporter une aide aux besoins techniques.

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissance des consignes de sécurité et de sûreté du musée.
- Connaissance du fonctionnement de la billetterie et de la boutique.
- Connaissance de la programmation et de l'organisation du musée.
- Maîtrise des logiciels de boutique et de billetterie, ainsi que du logiciel de réservation après formation.

Savoir-faire
- Assurer la surveillance du public et des collections.
- Adapter son intervention aux différents publics.
- Vérifier les collections exposées et signaler toute anomalie.
- Mémoriser et connaître la disposition des salles.
- Assurer le suivi administratif lié à la boutique et à la billetterie.
- Gérer les stocks de notices, affiches et dépliants.
- Utiliser quotidiennement les logiciels de boutique et de billetterie.
- Assurer une veille de la boîte mail et des réservations.

Savoir-être
- Rigueur et vigilance.
- Sens de l'accueil et du service public.
- Capacité d'anticipation et réactivité.
- Attention et sens de l'observation.
- Qualités relationnelles et capacité à s'adapter aux différents publics.
- Autonomie et esprit d'équipe.

Permis B

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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