Agent(e) d’accueil Mairie et Agence Postale Communale - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Référence : O049261009001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennes-Val-de-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon convention € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé(e) de l’accueil physique et téléphonique à la mairie de Gennes-Val-de-Loire et de l’accueil de l’agence postale aux Rosiers-sur-Loire et à Gennes.
Outre les fonctions d’accueil Mairie et d’Agence Postale Communale, vous aurez la charge de différents travaux de secrétariat en lien avec la direction générale.
Affaires générales
• Accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique) mairie principale
• Gérer le courrier départ et arrivée (postal et mail)
• Gestion et affichage des informations
• Gérer les fournitures de bureau : stock et commande
• Revue de presse
• Gestion du planning des salles de réunion
• Gestion administrative des marchés hebdomadaires et commerces ambulants
Agence Postale Communale - binôme
• Assurer l’accueil du public
• Délivrer les services postaux
• Assurer la vente de produits (timbres, enveloppes, colis …)
• Assurer la gestion des courriers au départ, recommandé, instances lettres et paquets
• Assurer des services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, prêt à poster
• Assurer les services financiers : retraits et dépôts d’argent
• Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement dans le coffre
• Commandes des fonds, de la monnaie
• Assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits
Profil recherché
Savoir-faire
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public
• Connaissance des procédures administratives en matière d’affaires générales
• Connaissance des services de l’Agence Postale Communale
• Savoir gérer une trésorerie
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Autonomie
• Sens aigu du relationnel, dynamisme, réactivité, et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Conditions d’emploi :
- Permis B
- Poste à temps complet (35h/semaine + 1h générant 6 jours de RTT) du lundi au vendredi
- Rémunération : régime statutaire + IFSE et CIA + CNAS + participation employeur prévoyance/mutuelle
Candidature à adresser :
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
