Agent(e) de la pause méridienne - MAIRIE DE SAVONNIERES
Référence : O037260821000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savonnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe de la directrice de l'ALSH et du responsable du service Education Jeunesse, l'agent assurera l'encadrement des enfants à l'intérieur du restaurant scolaire et/ou dans la cour pendant la pause méridienne les lundi, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h45.
- CDD d'un an du 31/08/2026 au 30/08/2026 - non titulaire à temps non complet : 6.33 heures hebdomadaires annualisées contractuelles.
- Impossibilité de prendre des congés pendant le temps scolaire.
- Roulement entre les postes : surveillance cour maternelle, surveillance cour élémentaire, accompagnement des enfants de maternelle pendant leur repas.
- Assurer l'encadrement des enfants à l'intérieur du restaurant scolaire et/ou dans la cour.
- Accompagner les enfants vers l'autonomie lors des repas.
- Veiller à leur sécurité physique, morale et affective
- Etre un exemple auprès des jeunes, tant au niveau du langage que de la tenue vestimentaire.
- Travailler en collaboration avec le personnel de restauration (y compris les employés du prestataire de service) et également avec la responsable sur site.
Profil recherché
- Etre motivé(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Aimer le travail en équipe
- Vouloir s'investir dans l'accompagnement des enfants
- Etre ponctuel(le)
- Disposer d'excellentes qualités relationnelles
- Savoir respecter un ordre hiérarchique
- Etre discret/discrète
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Rue Principale
37510 SAVONNIERES
via rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Charlotte AUFFRET-BECAUD, DGS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
