animateur périscolaire et extrascolaire (H/F) - MAIRIE DE LA RICHE
Référence : O037260909000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Riche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des directrices du centre de loisirs et des accueils périscolaires, l’agent est chargé(e) d'accueillir et d’assurer la sécurité des enfants, de proposer des temps d’animation sur les différents temps où il intervient (Pause méridienne, accueil périscolaire du matin et du soir, mercredis et vacances).
Vous êtes disponibles sur les périodes scolaires le lundi, le mardi, le jeudi, le vendredi entre 11h30 et 13h45 et les soirs de 16h30 à 18h00 ainsi que les mercredis et les vacances sur la journée complète.
Missions
Sous la responsabilité des directrices d’accueils de Loisirs/ périscolaires :
- Accueillir, encadrer les enfants durant les temps d’accueil
- Veiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d'accueil
- Proposer et animer des ateliers ou activités éducatives en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants en cas de conflit
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité lors des activités
- Participer aux réunions d'équipe (régulation, réunion bilan ...) et à la dynamique de groupe
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage quotidien (autonomie, développement affectif et intellectuel
Profil recherché
Profil recherché
Animateur Périscolaire (H/F) diplômé : BAFA, BAFD, CQP animateur périscolaire, CPJEPS, BPJEPS ou tout diplôme équivalent dans la filière animation.
Dynamique, vous prenez plaisir à travailler en équipe. Pédagogue, vous faites preuve de patience et d’écoute et maîtrisez les besoins fondamentaux de l’enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez un Cv + lettre de motivation par mail à recrutement@ville-lariche.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
A l’attention de Monsieur Le Maire, Pl. du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
