Agent(e) de maintenance des bâtiments collège de Fourchambault - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260529000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fourchambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Maintenance générale de l’établissement scolaire et soutien logistique, sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général.
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Horaires de travail : Les horaires des agents de maintenance (deux ETP à ce jour) doivent permettre d’assurer une présence de 6 h à 18 h du lundi au vendredi.
Les horaires envisagés pour ce poste à la rentrée 2026 sont les horaires « du soir », c’est-à-dire entre 8 h 30 et 18 h, avec possibilité d’avoir une matinée libre et/ou de finir plus tôt le vendredi (17 h) et le mercredi.
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Maintenance :
- Entretenir les bâtiments, contrôler et surveiller le bon fonctionnement du chauffage, relever les consommations de fluides (gaz, électricité, eau)
- Assurer le lien avec les entreprises intervenant pour des travaux ou les visites annuelles de maintenance (préparation du chantier, de la visite, etc.)
- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements, et leur qualité de fonctionnement ; en rendre compte quotidiennement au Secrétaire général et signaler toutes dégradations, pannes…
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation selon habilitations) en électricité, plâtrerie/peinture, carrelage, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
- Entretenir l’atelier et les matériels (tracteur tondeuse, outillages ; machines laverie et autolaveuses/monobrosses sur demande des collègues…)
- Suivi des stocks des produits d’entretien et des stocks matériels (outillages, matériaux, machines, petits consommables électriques…) et préparation des achats pour effectuer les commandes avec le Secrétaire général
- Assurer la gestion des encombrants / déchets à déposer en déchèterie et veiller au bon état des conteneurs (nettoyage / stockage)
- Assurer l’entretien des véhicules de service
- Entretenir les espaces verts, le terrain de pétanque
- Balayer quotidiennement les cours, préaux
- Dégager les accès au collège en cas de neige ou verglas
Soutien logistique :
- Assurer le retrait des courses pour l’établissement
- Préparer les salles lors des réunions, des examens, de l’accueil d’usagers (manutention, agencement...)
- Participer à toute manipulation lors de travaux, de modifications de salles…. (mobiliers, matériels)
- Participer à la mise en pratique des consignes d’entretien et de sécurité
- Ouverture/Fermeture du collège (selon horaires de travail)
- Une mobilité au sein du collège pourra être demandée suivant nécessités de service
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Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)
Assistant(e) de prévention
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis : CAP/BEP/BP du secteur bâtiment (plomberie, électricité ou menuiserie)
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire B
- Habilitation électrique (niveau HO/B2V/BR)
- Autorisation d’utilisation du matériel en espaces verts.
- Habilitation au travail en hauteur et habilitation feu (soudure / plomberie) souhaitées ou à envisager en formation.
- Connaissances / compétences requises : règles de sécurité
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Savoir faire (compétences techniques) : plomberie, électricité, chauffage, espaces verts
- Être capable de prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau.
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Savoir être / posture professionnelle :
- Écoute, sens du travail en équipe, capacité à transmettre les informations à la hiérarchie
- Rigueur, méthode, organisation dans le travail
- Faire preuve de bon sens pratique
- Autonomie et réactivité, capacité à prendre des décisions
- Respect de la réglementation et conscience professionnelle
- Être responsable de la qualité de son travail
- Respect de la hiérarchie et des collègues
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
