Agent(e) de propreté - MAIRIE DE PHALSBOURG
Référence : O057261005000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Phalsbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Phalsbourg recrute un(e) agent(e) d’entretien pour assurer la propreté et l’entretien d'une école primaire communale.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous aurez pour principales missions :
Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe et des espaces communs ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Entretenir les sols, surfaces, tables, bureaux et mobiliers ;
Vider les poubelles et assurer l’évacuation des déchets ;
Veiller à maintenir les locaux dans un état constant de propreté et d’hygiène ;
Nettoyer les espaces utilisés par les élèves et le personnel de l’école ;
Utiliser et entretenir le matériel et les produits d’entretien dans le respect des règles de sécurité ;
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues sur d’autres sites, en fonction des besoins et des nécessités de service.
Le poste est proposé à 25 heures par semaine, selon les horaires suivants :
Du lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 16 h 00 à 20 h 00,
Le mercredi : 5 heures, selon un horaire à définir.
Le samedi : 4 heures, selon un horaire à définir.
Ces horaires pourront être adaptés en fonction des nécessités du service et du fonctionnement de l’école.
Profil recherché
Être réactif et rigoureux
Être méthodique et organisé
Être discret
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Une expérience dans l’entretien de locaux serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyez par mail à : compta@phalsbourg.fr
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Madame le Maire
- Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire + 2 dernières évaluations annuelles.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
