Agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection CDD 1 an (2[...]
Référence : O069260702002503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute par voie contractuelle :
Un.e agent.e de surveillance de la voie publique – opérateur.trice de vidéo protection sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Placé.e sous la responsabilité du.de la directeur.trice de la police municipale et du.de la responsable du service des ASVP,, vous serez en charge :
• De la surveillance et contrôle du stationnement gênant / très gênant
• De la sécurisation des abords des écoles
• De l’ilotage parcs et jardins, marchés forains
• De l’exploitation du système de vidéoprotection
• Du contrôle de la salubrité et de l’environnement du domaine public
• De missions d’information et de renseignements
• De constatation de panneaux (arrêtés d’interdiction de stationner) mission en attente de la passation d’un marché public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260702002503-agent-e-surveillance-voie-publique-operateur-trice-video-protection-cdd-1-an-2-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Géographie de la commune et des équipements municipaux
• Cadre légal lié à la réglementation et au code de la route
• Permis de conduire obligatoire
Savoir-faire
• Rédaction (main courante, rapports)
• Traitement informatique
• Observation (problèmes de voie publique) et de restitution (notes, plans, photos)
• Analyser les situations et à déclencher les actions nécessaires (exploitation des images de vidéoprotection)
• Utilisation du système radio
Savoir être et attitudes requises
• Sens du service public
• Résistance psychologique et physique
• Esprit d’analyse de discernement et de synthèse,
• Comportement professionnel et personnel exemplaire
• Esprit d’équipe
• Confidentialité
• Sens du contact, aptitude au dialogue
• Maîtrise de soi – attitude calme et posée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260702002503-agent-e-surveillance-voie-publique-operateur-trice-video-protection-cdd-1-an-2-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
