Agent.e des interventions techniques polyvalent.e chargé.e de la voirie

Référence : O022260727001056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nicolas-du-Pélem
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 09/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous êtes actuellement à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle rimant avec autonomie, polyvalence et sens du service public ?
Vous avez envie d’intégrer un collectif et de mettre vos compétences et votre envie au service de la qualité de vie sur le territoire ?
Lisez la suite, elle va vous plaire !

La commune de Saint-Nicolas-du-Pélem (1 561 habitants) est actuellement à la recherche de son/sa futur.e Agent polyvalent.e des services techniques pour renforcer l’équipe actuellement constituée de 4 agents.
Dans le cadre de ces fonctions vous serez amené.e à intervenir sur différents aspects de l’amélioration et de l’entretien du cadre de vie de la commune : bâtiments, espaces verts, voirie, etc.
La commune de Saint-Nicolas-du-Pélem :
Située sur l’axe Saint-Brieuc - Carhaix, au cœur de l’Argoat, Saint-Nicolas-du-Pélem est une petite ville qui regroupe de nombreux commerces (boulangerie, restaurants, supermarché, …), services (maison médicale, banque, poste, …) et équipements publics (écoles, collège, médiathèque, …).
Cette cité rurale, classée station verte, bénéficie d’un cadre agréable entre campagne et forêt ainsi que d’un riche patrimoine architectural et culturel mis en valeur par la commune. Sur une superficie de 41 km² elle compte également de nombreux sentiers de randonnée.
Plusieurs projets sont à l’étude : l’aménagement d’un lotissement, la réhabilitation de la mairie, création d'une aire de camping car

Si vous êtes recruté.e sur ce poste, vous pourrez également bénéficier d’un espace de travail agréable (service technique réceptionné en 2020), de matériel adapté (épareuse, rotofaucheuse, tracteur, balayeuse de voirie, tondeuse auto-portée, etc.) et de formations pour vous permettre de réaliser vos missions dans les meilleures conditions.

Cet emploi peut vous correspondre si :

Vous avez le goût de la polyvalence et du travail en extérieur, aussi bien en équipe qu’en autonomie.
Vous adoptez une approche pratique des problèmes rencontrés, savez proposer des solutions et prioriser vos tâches face aux imprévus.
Vous avez le sens du service public et êtes attentif à renvoyer une bonne image de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260727001056-agent-e-interventions-techniques-polyvalent-e-charge-e-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et savoirs-faire fondamentaux :
- Connaissance des principes et techniques d’entretien de la voirie : point-à-temps, enrobé à froid, démolition, terrassement, maçonnerie, branchements hydrauliques, fauchage, curage
- Connaissance des règles de signalisation verticale et horizontale de la chaussée
- Savoir sécuriser un chantier et respecter les procédures afin de prévenir les risques pour soi, pour l’équipe, pour les usagers et pour l’environnement

Compétences supplémentaires appréciées :
- Compétences avancées en matière de travaux publics, de conduite d’engins, d’électricité, de plomberie, de maçonnerie, de ferronnerie, de menuiserie et/ou de mécanique
- Expérience de la conduite d’engins de chantier et de poids lourds
- Expérience et intérêt pour les nouvelles pratiques d’entretien des espaces verts : taille douce, fauchage tardif, zéro phytosanitaire, compostage, etc.
- Habilitations souhaitées : CACES A – C1 – F – 1B, habilitation électrique BS, AIPR
- Permis B indispensable, un permis C ou C1E serait un atout

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l’attention de Madame le Maire Mairie Rue Auguste Le Coent 22480 Saint-Nicolas-du-Pélem ou sur l'adresse mail : rh-carrieres@stnicolasdupelem.fr
    Conditions de recrutement
    - Poste accessible avec ou sans concours
    - Travail à temps complet, 1607h par an, 38h45 par semaine avec RTT
    - Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8H15-12H00 13H30-17H30
    - Rémunération et avantages sociaux : sur base des grilles indiciaires de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime annuelle + CNAS (équivalent comité d’entreprise) + participation à la prévoyance maintien de salaire et mutuelle
    - Lieu de travail : Centre technique municipal et territoire communal de Saint-Nicolas-du-Pélem
    - Contraintes liées au poste : travail en extérieur, manutention, travail en hauteur, interventions ponctuelles les week-ends et jours fériés en cas de nécessité
    - Les entretiens de recrutement auront lieu le 1er octobre 2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 10/09/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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