AGENT.E POLYVALENT.E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Référence : O035261005000161

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Vitré
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration à pourvoir au Collège Gérard de Nerval de VITRE.
Référence du poste n° 2744.

Fonctions :
Les agent.e .s polyvalent .e.s d'entretien et de restauration sont des membres essentiels de notre communauté éducative. Ils.elles contribuent au confort et à la qualité de vie au sein de notre collège par l’entretien des locaux et des surfaces non bâties ainsi que de la restauration.

Missions générales :
Vos missions en tant qu’agent.e polyvalent .e d'entretien et de restauration seront les suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat.
- Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations.
- Participer aux opérations de magasinage et de déménagements.
- Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.
- Servir, desservir et participation à la plonge.
- Nettoyer les locaux.
- Assurer l'entretien du linge.

Missions spécifiques :
D’autres missions peuvent être confiées à titre exceptionnel, par nécessité de service, en cas d’absence d’agent.es nécessitant une adaptation de l’organisation.

Temps de travail :
La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires.

Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves.

Votre futur planning sera élaboré par le chef d’établissement assisté du secrétaire général du collège.

Profil recherché

Connaissances :
Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste :
- Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité, HACCP
- Utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien
- Techniques de base de préparation des produits alimentaires et de présentation dans les assiettes de la restauration collective
- Techniques d’entretien propres à la restauration (matériels, locaux, ustensiles…)

Aptitudes requises :
Pour nous le.la candidat.e idéal.e :
- A des qualités relationnelles reconnues
- A la capacité à travailler en équipe.
- sait faire preuve de discrétion
- doit démontrer une maitrise de soi
- se distingue par sa rigueur et son organisation

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous !

Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle INCLUSE.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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