Agent.e polyvalent.e des collèges - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031261001000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction
La Direction de l'éducation met en oeuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. A ce titre, elle assure la gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges. La Direction de l'éducation met également en oeuvre la compétence de sectorisation des collèges et assure le pilotage et la coordination des politiques du Conseil départemental.
- Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Mettre en propreté et entretenir les surfaces et les locaux dans les collèges.
- Participer au service de restauration.
- Effectuer les remplacements dans les établissements en fonction des besoins définis par le service.
- Assurer la mise en propreté des locaux (hors espaces privatifs), en maintenant le niveau d'hygiène, suivant une organisation de travail définie
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Signaler les pannes et les dégradations sur le site
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits
- Assurer le nettoyage mécanisé des sols
- Participer au service de restauration :
- Ranger les livraisons et des stocks
- Préparer les repas
- Mettre en place du réfectoire
- Servir les repas
- Assurer la plonge batterie et la vaisselle
- Nettoyer l'espace de restauration
- Participer à l'accueil physique et téléphonique
- Participer à la gestion du courrier : réception, tri et distribution
- Participer au nettoyage des abords et des espaces extérieurs
- Participer au nettoyage et au repassage du linge
Conditions particulières d'exercice :
- Permis B obligatoire
- Formation HACCP souhaitée
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires
- Congés scolaires en grande partie
- Horaires fixés selon les besoins du service (protocole temps de travail spécifique)
- Vos congés seront alignés sur le calendrier des vacances scolaires, avec quelques jours de permanence à envisager.
Collèges d'affectation:
- COLLEGE GEORGES SAND - TOULOUSE
- COLLEGE ANDRE ABBAL - CARBONE
- COLLEGE MONTESQUIEU - CUGNAUX
- COLLEGE PAUL CEZANNE - MONTRABE
- COLLEGE DANIEL SORANO - PINS JUSTARET
- COLLEGE JULES VALLES - PORTET SUR GARONNE
- COLLEGE ANDRE MALRAUX - RAMONVILLE SAINT AGNE
- COLLEGE FRANCOIS CAZES - SAINT BEAT
- COLLEGE ELISABETH BADINTER - QUINT FONSEGRIVES
- COLLEGE GINETTE KOLINKA - SEYSSES
- COLLEGE GEORGES SAND - TOULOUSE
- COLLEGE LAUTREC - TOULOUSE
- COLLEGE SABINE WEISS - TOULOUSE
- EQUIPE MOBILE COMMINGES
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Profil recherché
Savoirs
- Règles d'hygiène et protocoles spécifiques aux locaux nettoyés
- Règles de base du tri sélectif
- Matériel, techniques et produits de nettoyage
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Réglementation en matière d'hygiène alimentaire
- Techniques culinaires
Savoir-faire
- Appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail
- Lire, utiliser et respecter une notice d'entretien et une consigne de sécurité
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Diagnostiquer l'état des surfaces à entretenir
- Veiller à la qualité du service rendu
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Savoir-être
- Respect et écoute
- Soucieux de la qualité
- Respect des règles
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Relationnel
- Réactivité
- Autonomie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
bergeline.ketchadjikemajou@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
