Agent(e) polyvalent(e) des services communaux - COMBLES EN BARROIS
Référence : O055260829000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combles-en-Barrois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC (ou, pour les agents fonctionnaires, selon situation statutaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Combles-en-Barrois recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) à temps complet (35h00 / semaine - temps de travail pour partie annualisé), pour participer au bon fonctionnement de l'école (sur les temps périscolaires (garderie périscolaire et restauration scolaire)), assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants sur les temps périscolaires, l'entretien des locaux et bâtiments communaux, ainsi que l'entretien des espaces publics et espaces verts de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260829000006-agent-e-polyvalent-e-services-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La commune de Combles-en-Barrois recherche une personne polyvalente, sérieuse, dynamique et consciencieuse, appréciant le contact avec les enfants et capable de travailler aussi bien dans un environnement scolaire que dans le cadre de travaux extérieurs.
Expérience indispensable sur les missions du poste
CONNAISSANCES
- Détention du permis B obligatoire
- Détention du CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)) et / ou BAFA fortement appréciée
COMPETENCES / APTITUDES
- Patience, calme et bienveillance avec les enfants
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité des enfants
- Capacité à faire respecter les règles avec fermeté, tout en restant pédagogue
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Ponctualité, sérieux et discrétion
- Autonomie et capacités d'adaptation
- Goût pour le travail manuel et les activités / travaux en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les candidats à un poste en qualité de contractuel, recrutement sur un contrat en CDD d'une durée de 12 mois (avec une période d'essai de 2 mois).
Emploi à temps complet (35h00 en moyenne par semaine - temps de travail en partie annualisé)
Date limite de transmission des candidatures: 6 septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Benoît HUMBERT - Maire de Combles-en-Barrois - Par mail ou téléphone: benoit.humbert@combles-en-barrois.fr - 07.87.00.15.39
Les candidatures (avec CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être adressées, au plus tard le 6 septembre 2026, par mail (benoit.humbert@combles-en-barrois.fr) ou voie postale: Monsieur le Maire - Mairie de Combles-en-Barrois - 26 Rue de l'Eglise - 55000 COMBLES-EN-BARROIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
