Agent(e) recenseur(se) - COMMUNE D'ANGOULEME

Référence : O016261007001584

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angoulême
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie d'Angoulême recrute
des agents recenseurs (H/F) pour le Recensement 2027

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.

Sous l’autorité de la Cheffe du service Population et sous la responsabilité fonctionnelle des coordinatrices communales adjointes du recensement, vous devrez réaliser la collecte du recensement de la population sur un quartier de la ville d’Angoulême en accomplissant les tâches suivantes :

- se former aux concepts et aux règles du recensement,
- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par sa coordinatrice communale adjointe,
- proposer systématiquement aux habitants de répondre à l’enquête, immédiatement, sur une tablette numérique ou un smartphone, ou à défaut, déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis, et en dernier recours, avec l’aide des coordinatrices communales adjointes,
- rencontrer les coordinatrices communales adjointes régulièrement, au moins une fois par semaine,
- restituer en fin de collecte, l’ensemble des documents.

Profil recherché

Savoir-faire :
- respecter les consignes
- remplir un formulaire administratif simple
- convaincre et argumenter
- utiliser une tablette ou un smartphone
- maîtriser l’usage des SMS et naviguer sur internet
- communiquer avec aisance
- Développer une argumentation

Savoir-être :
- courtoisie et bonne présentation
- moralité, neutralité et discrétion
- ordre et méthode
- ténacité

Savoir :
- se repérer, lire un plan et connaître la commune

Contraintes :
- être autonome pour les déplacements : permis de conduire ou facilité de mobilité sur le quartier dont vous avez la responsabilité
- disponibilité le samedi et en soirée
- formation obligatoire délivrée par l’INSEE dans les locaux de l’hôtel de ville les 5 et 12 janvier 2027

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Merci d'adresser votre candidature ( CV et Lettre de Motivation )
    à l’attention de
    Monsieur le Maire
    1, Place de l'Hôtel de Ville
    CS 42216
    16016 ANGOULEME Cedex
    drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 05/01/2027
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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    Fonction
    publique
    Hospitalière