Agent(e) restauration scolaire et centre de loisirs et agent(e) d'entretien - MAIRIE DE SALLENOVES
Référence : O074260804000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallenôves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure les missions de restauration collective et d'entretien des locaux de l'accueil de loisirs communal. À ce titre, il participe à la réception, à la remise en température, au service des repas et au nettoyage de la cuisine et du réfectoire, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Il assure également l'entretien quotidien des locaux mis à disposition de l'accueil de loisirs (salle polyvalente, cuisine, sanitaires, salle de motricité, salle de sieste et espaces associés), le réapprovisionnement des consommables, le tri des déchets, le suivi des stocks de produits d'entretien et le signalement des anomalies constatées. Il contribue au bon fonctionnement du service et au bien-être des enfants accueillis.
Assurer la remise en température, la préparation et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
Préparer le réfectoire, accompagner les enfants pendant le temps du repas et assurer le débarrassage ainsi que la plonge.
Effectuer le nettoyage et la désinfection de la cuisine, du réfectoire, de la salle polyvalente, des sanitaires, de la salle de motricité et de la salle de sieste.
Réapprovisionner les consommables (papier, savon, essuie-mains, etc.) et assurer le tri ainsi que l'évacuation des déchets.
Contrôler l'état de propreté des locaux, signaler les anomalies et veiller au bon état des équipements.
Gérer le stock des produits d'entretien et participer aux commandes lorsque cela est nécessaire.
Respecter les consignes de sécurité, les protocoles d'entretien et les règles d'hygiène applicables au sein de l'accueil de loisirs.
Profil recherché
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des techniques d'entretien des locaux.
Maîtrise des techniques de nettoyage, de désinfection et d'utilisation des produits d'entretien.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
Aptitude au travail en équipe et bon relationnel avec les enfants, les agents et les partenaires.
Discrétion professionnelle, ponctualité, réactivité et sens du service public.
Bonne condition physique permettant le travail en station debout, la manutention et les déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Sallenôves
1 place du Village
74270 SALLENÔVES
ou par courriel à : mairie@sallenoves.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
