Agent(e) technique "F/H"
Référence : 2026-2341155
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l'entretien du domaine public fluvial de la Martinique (DPF) qui comprend l'ensemble des cours d'eau et lacs figurant dans l'arrêté préfectoral du 14 novembre 2025 recensant les cours d'eau de la Martinique pour l'exercice de la police de l'eau et la gestion du domaine public fluvial.
L'entretien dit régulier permet de maintenir le cours d'eau dans son profil d'équilibre, de permettre l'écoulement naturel des eaux et de contribuer à son bon état écologique.
Les travaux d'entretien font l'objet dans la majorité des désordres constatés d'une procédure formalisée visant à assurer une grande qualité environnementale.
Les moyens financiers alloués chaque année pour cette mission par le ministère sont d'environ 400 000 euros.
Les travaux sont réalisés par des entreprises spécialisées (nettoyage, entretien) ou en régie avec une pelle 25 tonnes équipée d'un long bras.
Pilotée par la cheffe de l'unité, l'équipe rivière est composée de 3 agents .
L'agent technicien objet du présent recrutement est placé(e) sous l'autorité du chef d'unité.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance générale des fonctions des cours d'eau, en particulier en milieu tropical (importance des crues et sensibilité du milieu)
- Connaissance de base en hydrologie et chimie de l'eau
- Connaissance de la réglementation relatives à l'hygiène et à la sécurité
- Savoir utiliser les outils de coupe (tronçonneuse et débroussailleuse)
- Savoir conduire un engin mécanique (pelle à long bras)
Compétences transversales :
- Grande capacité d'adaptation au type de milieu rencontré pour effectuer l'entretien
- Avoir le sens de l'observation, savoir réagir
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie d'une difficulté importante
- Être disponible
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être à l'écoute et dialoguer
- Savoir communiquer (avec les riverains, etc.)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Bruno.lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
- Laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au nombre d'une trentaine d'agents, le service paysage eau biodiversité (SPEB) est chargé de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de l'eau à l'échelle du Bassin de la Martinique, de lutter contre les pollutions et les atteintes aux milieux, de gérer et restaurer les rivières, de coordonner et mettre en oeuvre la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine naturel terrestre et marin et des paysages de la Martinique.
Le SPEB regroupe les missions de police et de politique de l'eau, de préservation de la biodiversité et des paysages. Il est organisé en 3 pôles au sein desquels sont présents 2 unités et une cellule :
- pôle Politique de l'Eau dont l'unité gestion et restauration des rivières
- pôle Biodiversité Nature et Paysages (BNP)
- pôle Police de l'eau (PE) dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau, contrôle et Misen
Le PPE planifie, suit la mise en oeuvre de la Directive Cadre sur l'Eau, assure le secrétariat du Comité de l'Eau et de la Biodiversité, dirige la révision du SDAGE, définit les réseaux de surveillance, suit l'état des masses d'eau, accompagne les contrats de territoire, contribue à la lutte contre les pollutions diffuses, pilote et suit le Plan Eau DOM, assure la gestion du DPF et L'UGRR.
L'UGRR accompagnement les collectivités pour la prise de la compétence GEMAPI, la restauration des cours d'eau et la contribution à la continuité écologique.
À propos de l'offre
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Bruno LAZZARINI, chef de SPEB / Bruno.Lazzarini@developpement-durable.gouv.fr
Laurent BRINO, chef du pôle et adjoint au chef de service. / laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr
Sandra REINETTE, cheffe de l'UGRR / sandra.reinette@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Conditions particulières d'exercice
Intitulé du poste :
N° RenoiRH : 1239720003
Catégorie : C
RIFSEEP : 2
Management : nON
Télétravail : NON
Niveau min d'expérience : Confirmé
Lieu d'exercice :
Date de vacance du poste :
01/01/2027
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Lieu d'exercice : Pointe de Jaham - 97233 Schoelcher
Déplacements sur l'ensemble du territoire martiniquais.
Horaires et saisonnalités : Voir règlement intérieur DEAL
Vous disposez :
- de bonne résistance physique ;
- d'un titre du Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) B1 et G
- d'une expérience dans la conduite d'engin et l'entretien des rivières.
- Vous savez nager -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
