Chargé(e) de mission « formation professionnelle maritime » - "H/F"

Référence : 2026-2341371

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la Mer Martinique (DM Martinique)
  • Localisation : BD CHEVALIER DE STE-MARTHE 97261 FORT DE FRANCE CEDEX

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

« Vos missions en quelques mots « 

Le service de l'économie bleue est mobilisé afin d'accompagner la mise en oeuvre des différentes réformes conduisant à la dématérialisation et à l'automatisation de certaines démarches administratives, notamment les titres de formation grâce au nouvel espace numérique maritime.

En tant que référent « formation professionnelle maritime » du service, l'agent est le contact de premier niveau du seul organisme de formation professionnelle maritime de Martinique, l'École de formation professionnelle maritime et aquacole (EFPMA) de Trinité. Il est, en outre, chargé des missions suivantes :
   - l'enregistrement des agréments, la validation des sessions, la gestion des candidats et des formations et la réalisation de toute tâche liée à son profil de « gestionnaire des formations en service local » dans l'application métier AMFORE ;
   - l'instruction des demandes de délivrance, de revalidation et de reconnaissance des titres professionnels ;
   - l'instruction des demandes d'identification provisoire et des demandes d'identification définitive ;
   - l'instruction des demandes de validation des acquis de l'expérience ;
   - l'instruction des demandes de dérogation et suivi ;
   - le secrétariat du jury de validation des évaluations de la formation professionnelle maritime ;
   - la participation aux réunions de réseau de GM1 (DGAMPA) et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
   - l'accueil des marins et leur accompagnement dans la délivrance des titres et sur la réglementation ;
   - l'appui à l'école de formation professionnelle maritime en tant que de besoin ;
   - l'appui aux deux pôles du service, notamment si besoin pour l'instruction des décisions d'effectifs et à la suite des contrôles du permis d'armement.


Relations internes et externes :

Internes :
Tous les services de la direction de la mer, direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA), direction régionale des finances publiques (DRFIP), directions de l'économie, de l?emploi, du travail et des solidarités (DEETS), préfecture.


Externes :
ENIM et URSSAF, armateurs et marins professionnels, Comité régional des pêches maritimes et des élevages marins (CRPMEM) de Martinique, Centre d'accompagnement administratif pêche maritime et aquaculture (CAAMPA), associations et syndicats de marins-pêcheurs.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : aucune

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • barbara.charvot@mer.gouv.fr
  • emilie.lagrange@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'économie bleue constitue en Martinique une source de croissance et un levier de création d'emplois importants. Les secteurs de la pêche, du commerce et de la plaisance professionnelle représentent des enjeux économiques majeurs du territoire. Le service économie bleue contribue à une croissance bleue durable et respectueuse des milieux en agissant à plusieurs niveaux :

-     L'élaboration et le pilotage des politiques publiques ;
-     L'animation, la structuration et l'encadrement des activités et des filières ;
-     L'accompagnement des initiatives et projets ;
-     La gestion administrative des entreprises et gens de mer.

Ce service est composé :
-     d'un pôle « pêche et aquaculture » ;
     d'un pôle « plaisance et commerce ».

Un chargé de mission référent sur la formation professionnelle maritime est directement rattaché au chef de service car il traite les dossiers des marins autant de commerce et de plaisance professionnelle que de la pêche.

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : Supérieur hiérarchique direct : chef du service économie bleue.

À propos de l'offre

  • Contacts :
    Barbara CHARVOT - 05 96 60 80 33
    barbara.charvot@mer.gouv.fr

    Emilie LAGRANGE - 05 96 60 80 34
    emilie.lagrange@mer.gouv.fr

    Contacts :

    Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :

     https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
     https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf

     Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. 

     Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :

    dm-recrutement@martinique.gouv.fr
    ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE

  • Intitulé du poste : Chargé(e) de mission « formation professionnelle maritime » - "H/F"

    N° RenoiRH : E000033480

    RIFSEEP : Groupe 2

    Management : Non

    Télétravail : Non

    Niveau min d'expérience : Confirmé

    Lieu d'exercice : Direction de la mer de Martinique
    Siège - boulevard Chevalier St-Marthe - FORT-DE-FRANCE

    - Véhicules du pool DM
    - Poste informatique
    - Bureau (individuel ou partagé)
    travail en heures ouvrables (règlement intérieur DM 972) toute l'année.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 11/12/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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