Chargé(e) de mission coordination de l'information préventive et missions transversales
Référence : 2026-2340993
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Coordonner et décliner la stratégie d'information préventive sur les risques naturels.
- Animer la dynamique partenariale autour de la prévention des risques, en lien avec les agents du pôle et les partenaires institutionnels et associatifs.
- Assurer le pilotage des dispositifs, des actions et des moyens consacrés à l'information préventive et la gestion budgétaire du programme d'action risques naturels
Enjeux et dossiers principaux du poste :
- Élaborer et mettre en oeuvre le programme annuel d'actions d'information préventive.
- Animer le bureau de l'information préventive et assurer la coordination des acteurs concernés.
- Organiser et animer réunions, groupes de travail et instances partenariales.
- Coordonner les actions de sensibilisation et de communication relatives aux risques naturels.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions et gérer le budget dédié à l'information préventive et assurer le suivi budgétaire du programme d'action risques naturels
Activités principales :
- Animer, suivre et actualiser la stratégie territoriale d'information préventive.
- Piloter le bureau de l'information préventive afin d'assurer l'animation, la coordination et la cohérence des actions sur le territoire.
- Organiser et animer des groupes de travail thématiques et actions de sensibilisation pour un public varié (formation aux risques, sensibilisation des élèves, supports de communication, etc.).
- Piloter et organiser les réunions de la Commission Territoriale des Risques Naturels Majeurs (CTRNM).
- Participer à la mise en oeuvre de la Journée nationale de la résilience et organiser a minima une action portée par la DEAL.
- Coordonner les actions immatérielles relatives aux risques naturels (hors séisme et tsunami) en lien avec les autres unités du pôle et participer aux actions organisées par l'unité risque sismique.
- Valoriser et évaluer les actions d'information et de sensibilisation menées sur le territoire.
- Piloter la préparation annuelle et suivre l'exécution du BOP 181 en lien avec les unités du pôle et le chef de pôle.
Profil recherché
Une expérience dans l'animation de politiques publiques et de réseaux métiers est souhaitée. Des connaissances et une expérience dans le domaine des risques naturels majeurs et en gestion budgétaire seraient appréciées.
Compétences techniques :
connaissances générales dans la prévention des risques naturels
connaissances en commande publique
connaissances en comptabilité publique
connaissance d'outils de communication et de production graphique
Compétences transversales :
sens de l'organisation, sens de l'analyse et esprit de synthèse, respect des délais
savoir animer des groupes de travail et un réseau de partenaire
savoir sensibiliser et mobiliser les acteurs
savoir mettre en oeuvre et conduire un projet
Compétences relationnelles :
savoir communiquer
faire preuve de pédagogie
sens des relations humaines
savoir travailler en équipe
faire preuve de disponibilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gwenn.laudijois@developpement-durable.gouv.fr
- isabelle.gergon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL Martinique rassemble des cultures, savoir-faire et compétences diversifiés afin d?accompagner les acteurs locaux et d'assurer un rôle de facilitateur et de garant d'un aménagement durable du territoire, avec pour perspective l'intégration pleine et entière de la Martinique dans la transition écologique et énergétique.
Composée de quatre services (risques, énergie, climat, paysage, eau et biodiversité ; logement et renouvellement urbain ; connaissance, urbanisme, bâtiment et aménagement) et de deux missions (appui au pilotage et gestion de crise -éducation routière), et forte d'environ 180 agents, la DEAL met en oeuvre de nombreuses politiques publiques au service des collectivités et des Martiniquais.
Le service risques énergie climat de la DEAL met en oeuvre les politiques nationales de prévention des risques technologiques ou naturels, énergétiques ainsi que d'atténuation et d'adaptation au changement climatique. Il compte 40 agents répartis en trois pôles.
Le pôle risques naturels intervient notamment par la mise en oeuvre du plan séisme Antilles, l'amélioration de la connaissance des aléas , l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de prévention des risques, l'information préventive, l'accompagnement des situations de menaces graves, l'hydrométrie.
Le Chargé de Mission coordonne et décline les actions d'information préventive, ainsi que les missions transversales, en relation avec l'ensemble des agents du pôle et les partenaires extérieurs.
À propos de l'offre
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gwenn.laudijois@developpement-durable.gouv.fr (cheffe du pôle risques naturels)
isabelle.gergon@developpement-durable.gouv.fr (cheffe du service risques, énergie, climat)
philippe.maraval@developpement-durable.gouv.fr (directeur adjoint de la DEAL référent)
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission coordination de l'information préventive et missions transversales
N° RenoiRH : E000021808
RIFSEEP : Groupe 3
Management : Non
Télétravail : Possible (dans la limite de 7 jours par mois)
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice : Pointe de Jaham - 97233 Schoelcher -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
