Chargé(e) de mission milieux marins - "H/F"
Référence : 2026-2341129
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référent de la DEAL sur les problématiques du milieu marin (volets réglementaires, technique et déclinaison des politiques nationales).
- instruction des demandes de dérogations espèces protégées marines
- suivi et accompagner pour le compte de l'État les aires marines et autres systèmes de gouvernance (aire marine gérée de Waliwa, Parc naturel Marin, CMUBA
- pilotage et animation du comité local Ifrecor : animation des instances de gouvernance, mise en oeuvre du plan d'action local, déclinaison du plan national, réalisation des études IFRECOR, pilotage/suivi de la pépinière d'Acropora, maladie des coraux, mortalité des oursins
- pilotage du plan national d'action en faveur des tortues marines
- actions de communications sur les espèces marines, notamment protégées (coraux, mammifères marins, requins...)
- sensibilisation/diffusion des connaissances et actions menées vers le grand public (séminaire citoyenneté, production de documents pédagogiques)
- production d'expertise en interne DEAL sur les milieux marins, formuler des avis sur les politiques d'aménagement sur la partie littoral (AOT, PLU, projets, ...)
- suivi de toute opération en relation avec les acteurs du milieu marin (PNMM, Associations, ODE, DM, IFREMER, PNRM,AGOA, BE, Conservatoire du littoral) et la prise en compte des milieux marins dans les documents de planification (SDAGE, contrats de baie, etc.)
- définition et pilotage de la problématique des espèces invasives marines (connaissance, sensibilisation, lutte)
Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle BNP.
Relations internes :
L'ensemble des agents du service, le SCUBA pour la fourniture de données
Relations externes :
Les autres services de l'État (DM, AEM,...), les collectivités, le Parc Naturel Régional de Martinique, CAR-SPAW, l'Offide de l'Eau, la centrale, les établissements publics (ONF, Conservatoire du littoral, OFB : parc marin, AGOA, IFREMER etc.), associations environnementales, acteurs de la recherche.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Travailler en équipe avec l'ensemble des agents du pôle biodiversité nature et paysages
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des écosystèmes et des problématiques du milieu marin
Connaissance des procédures de gestion des crédits et de la comptabilité publique
Compétences transversales :
Savoir conduire un projet, Savoir rédiger, Avoir l'esprit de synthèse, Savoir animer un groupe, Savoir travailler en équipe de manière transversale
Compétences relationnelles :
Avoir le sens des relations humaines, Savoir communiquer, Savoir travailler en équipe et en réseau, Savoir s'exprimer à l'oral devant un public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SPEB coordonne et met en oeuvre la PE du Bassin de Martinique, lutte contre les pollutions et les atteintes aux milieux, gère et restaure les rivières, coordonne et met en oeuvre la connaissance, protection et valorisation du PN, marin et paysages.
Il regroupe les missions de PPE, de préservation de la biodiversité et paysages. Il est organisé en 3 pôles :
- PPE dont l'UGRR
- pôle BNP
- PPE dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau, contrôle et Misen
Le PPE planifie, suit la mise en oeuvre de la Directive Cadre sur l'Eau, assure le secrétariat du Comité Eau et Biodiversité, dirige la révision du SDAGE, définit les réseaux de surveillance, suit l'état des masses d'eau, accompagne les contrats de territoire, lutte contre les pollutions diffuses, pilote et suit le Plan Eau DOM, gestion du DPF et restauration des rivières.
L''UGRR a en charge l'élaboration du PA d'entretien des cours d'eau, établi en fonction des désordres constatés en concertation avec les CL, les riverains et en interne avec la PE. Les trvx sont ensuite réalisés soit en régie soit par un une entreprise privée.
Cet entretien a pour objet de maintenir le cours d'eau dans son profil d'équilibre, permettre l'écoulement naturel des eaux, contribue au bon état écologique ou au bon potentiel écologiques. L'UGRR accompagne les CL pour la compétence GEMAPI, restauration des cours d'eau et continuité écologique.
À propos de l'offre
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Contact :
Bruno LAZZARINI, chef du service/Tél. : 0596 59 59 12
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission milieux marins "H/F"
N° RenoiRH : 1139720266
RIFSEEP : groupe 3
Management : Non
Télétravail : 7 jours maximum par mois
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice : BP 7212 Pointe de Jaham 97 274 Schoelcher Cedex
Matérielles : un bureau, un poste de travail
Horaires et saisonnalités : Voir règlement intérieur DEAL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
