Agent(e) technique polyvalent(e) et référent(e) de la maintenance des bâtiments - COMMUNE DE MAGNE
Référence : O079260728000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magné
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un métier où chaque journée est différente ? Vous appréciez la diversité des métiers du bâtiment et aimez intervenir sur des problématiques variées ?
Le service technique regroupe plusieurs domaines d'intervention : voirie, logistique événementielle, les espaces verts ainsi que les bâtiments.
La commune de Magné, recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude après concours, à défaut par voie contractuelle, son agent(e) polyvalent(e) et référent(e) de maintenance des bâtiments qui effectue seul, ou en équipe sous le contrôle du chef de service, l'enchaînement des travaux à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents. Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
Engagée dans une démarche de maintenance et rénovation des bâtiments publics, Magné dispose d'équipements publics (bâtiments public (salle polyvalente, salle omnisports, hôtel de ville, salles associatives…, école, parc public, terrain de football), les agents du service technique bénéficient d'infrastructures et de matériels récents pour leur sécurité et leur confort.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée et investie, soucieuse d'afficher un travail qualitatif en se mettant au service de la population quotidiennement. Vous participerez à la préservation du patrimoine immobilier. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une collectivité au plus près de ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728000333-agent-e-technique-polyvalent-e-referent-e-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728000333-agent-e-technique-polyvalent-e-referent-e-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260728000333-agent-e-technique-polyvalent-e-referent-e-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
