Agent(e) technique polyvalent(e) mécanicien(ne) automobile - BAUME LES DAMES
Référence : O025260811000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent(e) technique polyvalent(e) mécanicien(ne) automobile
Contrôle, entretien et maintenance du parc des véhicules
- Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules et engins
- Effectuer l’entretien courant des véhicules
- Réaliser les réparations et dépannages simples
- Suivi des contrôles techniques des véhicules
- Gestion et suivi des demandes de devis
- Renseigner le carnet de bord de chaque véhicule
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté
les surfaces et abords de la collectivité
- Maintenir en état les espaces publics
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber, déneiger...)
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...)
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux aux abords, installer et démonter les barrières et du matériel
- Nettoyer les emplacements de manifestations après les événements
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
Entretenir les espaces verts de la collectivité
- Effectuer la tonte des espaces verts et le désherbage des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Ramasser les feuilles mortes (manuel, souffleuse)
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments,
les équipements publics et la voirie
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les trottoirs et les murs graffités
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer le salage des routes
- Effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de premier ordre
Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale
Profil recherché
- Profil recherché :
Formations et expériences appréciées dans le domaine de l’automobile
Expérience sur un poste similaire appréciée
Permis B obligatoire
- Compétences expertise-métier requises :
Connaissance du domaine d’activité
Capacités réglementaires – CACES de conduite d’engins de chantier souhaitées
Gestes et postures
- Compétences transversales requises :
Sens de l’intérêt général et du service public
Rigueur et discrétion
Qualités relationnelles : Organisé(e), Réactif-ve, Autonome
Respect des délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions d’emploi :
- Poste à temps complet - 36 h 00
- Catégorie C de la fonction publique territoriale.
- CDD de remplacement (renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation à la protection sociale
- RTT
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public (repos le mercredi après-midi)
- Astreinte semaine et week-end, en roulement avec les collègues
- Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Gestionnaire logistique
