agent(e)s d'animation pour la pause méridienne et le périscolaire - MAIRIE DE BOURBOURG
Référence : O059260615001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animation pendant la pause méridienne et le temps du périscolaire
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
- Entretenir des relations avec les familles,
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre d'activité en lien avec le projet pédagogique,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Titulaire du BAFA et/ou du BPJEEPS
- Être force de proposition d'activités diverses et ludiques adaptées à la tranche de l'âge de l'enfant, dans le respect des règles de sécurité,
-Être médiateur au sein du groupe d'enfants : savoir gérer les conflits, garantir des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations à thème (en cantine),
- Préparer des décors pour égayer les lieux de vie,
- Etablir les modes de fonctionnement du périscolaire : règles de vie, consignes de sécurité,
- Avoir le sens du travail en équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'hôtel de Ville
59630 BOURBOURG -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
