AGENTS DE POLICE MUNICIPALE SURVEILLANCE GÉNÉRALE DE NUIT (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260818000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
- Assure la surveillance et intervient dans tous les domaines relevant de la compétence du Maire (bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques), de la police de la route (constat des infractions, contrôles, etc.), de la police de l'environnement (bruit, affichage, etc.) ou encore de la police de l'urbanisme
- Assure l'exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès-verbal les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.
- Exécute les missions prévues à l'article 21 du Code de Procédure Pénale.
- Assure l'îlotage (patrouilles pédestres, VTT ou automobiles) dans les quartiers et en centre-ville (voies piétonnes notamment)
- Surveille les manifestations sportives et culturelles
- Surveille les entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveille les bâtiments publics et religieux
- Assure les surveillances dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances
- Rédige des rapports d'information et d'infraction et des procès-verbaux d'infractions
- Prend des contacts auprès de la population (commerçants, administrations, entreprises, riverains) pour connaître le tissu social et la vie des quartiers
- Instruit les dossiers de doléances sur le terrain.
- Signale les départs et retour de la patrouille au chef de poste
- Signale l'activité de la patrouille en temps réel au chef de poste
- Assure l'accueil du public
- Participe à des actions de prévention (sécurité routière, etc.)
- Contrôle le respect des règles de stationnement payant
- Poste à temps complet
- Travail de week-end et de nuit (horaires définis en CT)
- Travail en horaires décalés pour nécessité de service (manifestations diverses)
- Port de la tenue, d'un gilet de protection, radio, de matériel de sécurité (armes, menottes).
Profil recherché
Recrutement :
- Concours de la police municipale, détachement ou emplois réservés
Savoir-faire :
- Connaître les procédures et les principales réglementations
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Outlook®...)
- Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
- Savoir s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral
- Savoir gérer les situations de conflits
Savoir-être :
- Maîtrise de soi et bonne résistance au stress
- Discrétion, rigueur et comportement exemplaire
- Sens du contact et aptitude au dialogue
- Aptitude à travailler en équipe
- Faculté d'anticipation
- Bonne condition physique et résistance à l'effort
- Aptitude à la conduite de cycles
- Aptitude à la marche à pied et à la course à pied
- Loyauté envers sa hiérarchie
Autres :
- Pratique obligatoire et régulière des Gestes et Techniques Professionnelles d'Intervention
- Agréments. Assermentation
- Permis B
- Autorisation à porter des armes de catégorie D et B (notamment une arme de poing).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez contacter la(e) direction/pôle par courriel à l'adresse suivante :
anne-laure.demart@mairie-charlevillemezieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique