Agents polyvalents pour la patinoire de Noël - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033260811000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans la lignée des années précédentes, la Ville de Libourne renouvelle son engagement à faire vivre la magie de Noël au cœur de la Bastide, à travers une programmation festive et convivial ! La Patinoire, la Maison du Père Noël et ses ateliers, le Carrousel, les déambulations féériques... autant d'animations gratuites pour le plaisir des petits et des grands !
Dans le cadre de la programmation 2026 la Ville de Libourne recrute, sous la responsabilité du Service Evènementiel, des agents polyvalents (H/F) pour la patinoire de Noël.
Au cœur des festivités de Noël, vous contribuez à l'accueil du public et au bon fonctionnement de la patinoire de Noël. Polyvalent, vous participez aussi bien à l'accompagnement des usagers qu'à l'entretien de la glace et veillez à garantir un accueil de qualité, convivial et sécurisé pour tous les publics.
Accueil et fonctionnement du site
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers (connaissance du programme des festivités de Noël et de la Ville de Libourne)
• Assurer le prêt et la restitution des patins à glace
• Accueillir tous les publics, notamment les groupes et les personnes en situation de handicap, en veillant à adapter l’accueil et l’accompagnement
• Veiller au respect du règlement et des consignes de sécurité
• Participer à l'ouverture, à la fermeture et à l'entretien des espaces
Exploitation de la patinoire
• Assurer la surveillance générale de la patinoire et intervenir en cas de besoin
• Réaliser l'entretien courant de la glace (raclage, arrosage, remise en état…), de manière régulière et en fonction de la fréquentation
• Signaler toute anomalie et contribuer au bon fonctionnement des installations
Travail en équipe
• Participer aux réunions et aux temps de coordination
• Collaborer avec les autres agents et les services municipaux afin d'assurer le bon déroulement des festivités
Profil recherché
Vous aimez l'ambiance des fêtes de fin d'année et le contact avec le public ? Rejoignez l'équipe de la patinoire de Noël et contribuez à faire vivre un moment magique aux petits comme aux grands !
Vous êtes une personne polyvalente, dynamique et appréciez les missions variées. Vous savez vous adapter rapidement, travailler en équipe et intervenir dans un environnement rythmé nécessitant réactivité et entraide. À l'aise avec les activités de terrain, vous êtes prêt à travailler en extérieur, dans des conditions hivernales, et à réaliser des tâches nécessitant une bonne condition physique ainsi que la manipulation de matériel.
Vous êtes rigoureux, autonome et attentif au respect des consignes de sécurité. Vous savez faire preuve de vigilance, de pédagogie et de bienveillance dans vos échanges avec le public. Votre sens du service public et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Une expérience dans l'animation, l'accueil du public, l'événementiel ou des activités techniques de terrain est appréciée. La détention du PSC1 constitue également un atout.
Vous êtes disponible pendant toute la période des festivités, notamment les week-ends et en soirée et pendant toute la période des fêtes pour offrir un accueil soigné et faire briller les yeux des petits comme des grands.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer à la magie de Noël à Libourne, cette expérience est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
- Organisation du Temps de travail : entre 30 h et 35 h/semaine selon les besoins du service
- Planification du lundi au dimanche (avec 1 jour repos / semaine)
- Amplitude entre 9h30 et 20h30
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) sont à adresser avant le 15 septembre 2026 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager