Agents recenseurs - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067261021000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le recensement de la population concerne l'ensemble de la population vivant en France. Il a pour objectifs le dénombrement des logements et de la population résidant en France et la connaissance de leurs principales caractéristiques : sexe, âge, activité, professions exercées, caractéristiques des ménages, taille et type de logement, modes de transport, déplacements quotidiens. Pour les communes de plus de 10 000 habitants, il a lieu tous les ans mais sur un échantillon de 8 % d'adresses qui diffère chaque année.
Ainsi, la Ville d’Ostwald recrute 3 AGENTS RECENSEURS (H/F) pour la réalisation des enquêtes dans le cadre du recensement annuel de la population, s’étalant sur la période du 21 janvier 2027 au 27 février 2027 inclus.
Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l’agent recenseur se voit attribuer un secteur de collecte d’environ 200 logements, répartis sur un ou plusieurs quartiers dénommés « IRIS ».
• Type d’emploi : CDD d’1 mois et demi à 25h/semaine en moyenne
• Disponibilité requise dès la 1ère quinzaine de janvier 2027 pour la formation obligatoire de l’INSEE ; ainsi que sur toute la période de l’opération, du 21 janvier au 27 février 2027, sur des tranches variées de la journée, et notamment pendant la pause de midi, ainsi que le soir entre 18h et 20h et le samedi (au moment où les habitants sont à leur domicile), afin de pouvoir joindre l’ensemble de la population.
• Lieu du poste : Déplacements fréquents au sein de la Ville d’Ostwald
Vos missions seront les suivantes :
- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
- récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis
- rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profil recherché
• Avoir moins de 67 ans (limite d’âge fonction publique)
• Niveau baccalauréat ou équivalent
• Connaître le territoire d’Ostwald
• Respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données
• Qualités relationnelles : garantir une attitude courtoise avec la population tout en faisant preuve de persuasion lors du dépôt des questionnaires, user de patience et de tolérance pour aider certaines personnes à remplir le questionnaire ou les rassurer
• Disponibilité : principalement le soir et les week-ends
• Rigueur et méthode dans l’organisation des tournées, la comptabilisation et le classement des questionnaires ; capacité à respecter les délais impartis
• Ténacité : l’agent fait le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il doit recenser
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
