agents recenseurs - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260828001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du coordonnateur communal du recensement, vous participez à la collecte des informations auprès des habitants selon un secteur géographique défini.
Vous participez aux formations obligatoires organisées par la commune et l’INSEE.
Vous effectuez une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur.
Vous distribuez les documents de recensement aux habitants et les accompagnez dans leurs démarches de réponse, notamment par internet.
Vous assurez le suivi des réponses et réalisez les relances nécessaires auprès des habitants.
Vous collectez les questionnaires papier et vérifiez les réponses effectuées en ligne.
Vous assurez un reporting régulier de la collecte auprès du coordonnateur communal.
Vous respectez strictement les procédures du recensement ainsi que les règles de confidentialité et de protection des données.
Vous restituez en fin de mission l’ensemble des documents et matériels mis à disposition.
Profil recherché
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et savez utiliser une messagerie, naviguer sur internet et saisir des données en ligne.
Vous êtes organisé.e, autonome dans votre travail et capable de gérer votre planning de visites.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et savez aller au contact du public pour expliquer et convaincre.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de neutralité dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes disponible sur toute la période de collecte et acceptez des déplacements fréquents ainsi que des horaires décalés (soirées, samedis, dimanches).
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Pour sécuriser les opérations de recensement et faciliter l'identification des agents recenseurs par les habitants, la photographie des agents recrutés serra diffusée sur les supports de communication de la ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.5 mois
Candidatures à adresser à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP20 319 17107 Saintes
recrutement@ville-saintes.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
