Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles à Temps Non Complet (H/F)
Référence : O057261109001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires, la Ville de Montigny-lès-Metz recherche un/une ATSEM à temps non complet 18,03/35ème affecté(e), en renfort, aux équipes en place sur les différents groupes scolaires.
Pendant le temps scolaire, en présence de l'enseignant(e) et sous sa responsabilité :
- Accueillir les enfants et les parents
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens, au rangement des vêtements, au passage aux toilettes, au change de l'enfant s'il s'est sali, à faire sa toilette si nécessaire
- Veiller à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs...)
- Aider aux soins des enfants pour les blessures très légères
- Aider aux tâches d'assistance éducative ou de préparation de matériel : préparatifs pour les travaux manuels ou les jeux éducatifs, aide aux ateliers (arts plastiques, graphisme...), rangement, classement des travaux, décoration de la classe
Cantine scolaire :
- Contrôle et surveillance des demi-pensionnaires pendant la pause méridienne et en particulier durant le transport et le repas
- Aide à la prise du repas
- Respecter et appliquer les consignes en cas d'accident ou de fugue d'un enfant
Conditions d'exercice :
- Agent affecté en renfort aux équipes en place sur les différents groupes scolaires,
- Temps non complet, 18h02 hebdomadaire, à raison de 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) hors vacances scolaires, de 8h00 à 13h45.
Profil recherché
- Titulaire du CAP Petite enfance
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les techniques de nettoyage
- Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative, qualités relationnelles et discrétion
- Polyvalence et adaptabilité
Avantages :
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
- 13ème mois
- amicale du personnel
- Contrat groupe mutuelle et prévoyance
- Participation employeur prévoyance et mutuelle
- Régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
