Aide-ATSEM - PETIT-CAUX
Référence : O076260629000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Petit-Caux, commune nouvelle dynamique et engagée pour le bien-être des plus jeunes, vous intégrez le Pôle Education, Sport et Loisirs. Rattaché(e) au responsable du service scolaire et sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école, vous rejoignez une équipe investie au quotidien dans l'accompagnement des enfants et la réussite de leur parcours scolaire.
En tant qu'aide-ATSEM, votre rôle est central : vous assistez l'enseignant(e) dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants des classes de maternelle. Vous êtes le garant de la sécurité, du confort et du développement des enfants sur les temps scolaires et périscolaires.
Au sein du service vie scolaire, vous aurez pour missions :
* Accueillir avec les enseignants, les parents (ou substituts parentaux) et les enfants au sein de la structure
* Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
* Veiller à la sécurité et aux conditions d'hygiène des enfants dans les locaux
* Animer les activités avec les enseignants
* Préparer des supports d’activités
* Participer aux projets éducatifs proposés
* Encadrer les enfants lors des repas du midi
* Surveiller les enfants sur le temps de la sieste
* Assurer des tâches de nettoyage dans les classes et réaliser les remises en état
* Participer aux temps périscolaires ou extrascolaires
* Prendre en compte les différences des enfants
* Repérer et signaler à l’enseignant(e) un enfant en détresse
* Accompagner l’enfant dans l’acquisition des règles de vie en collectivité
Profil recherché
* Etre diplômé(e) du CAP Petite Enfance
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
* Savoir faire preuve d'écoute
* Savoir gérer les conflits
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Madame le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
