Aide petite enfance - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Référence : O049260609001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennes-Val-de-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à l’accompagnement et au bien-être des jeunes enfants de 0 à 4 ans : rejoignez l’équipe au sein du multi-accueil « Les P’tites Canailles » de Gennes ! Vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne, participerez à leur sécurité et à leur développement en mettant en œuvre toutes les conditions nécessaires à leur bien-être.
Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
Développement, éveil et accompagnement éducatif
• Organiser et animer des activités, ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement et l’équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Aider les enfants à vivre ensemble et à se respecter
Sécurité, santé et bien-être
• Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
• Avoir des notions sur les maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires …)
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Environnement de l’enfant
• Communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance
• Entretenir l’espace de change, biberonnerie
• Nettoyage et désinfection des jeux et entretien du linge
• Participer aux réunions d’équipe, ADP, journée pédagogique
• Collaborer à la rédaction de documents (compte rendu de réunion, projets …)
Profil recherché
• Titulaire diplôme CAP AEPE
• Esprit et travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’accueil et qualités d’écoute et de communication
• Connaissance des techniques de soins d’hygiène corporelle
• Connaissance des techniques d’animation des activités éducatives du jeune enfant
• Connaissance du développement physiques, moteurs et affectifs de l’enfants de 0 à 6 ans
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux, en cuisine et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser :
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
