Aide soignante - COMMUNE DE HESINGUE
Référence : O068260916000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hésingue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre de santé communal de Hésingue recherche un(e) Aide soignant(e)
Missions administratives :
- Accueil et orientation des patients
- Création et gestion du dossier informatique du patient, recueil et enregistrement de documents
- Participation aux réunions de concertation entre professionnels (organisation et comptes-rendus)
- Participation à la rédaction et au suivi des protocoles de soins établis ou à établir dans la structure
- Gestion des résultats médicaux, courriers
Missions liées à la préparation et au déroulement de la consultation :
- Prise de constantes (tension, pesée, taille...)
- Mise à jour du dossier du patient (dépistage, vaccination, ...)
- Recueil d'informations utiles sur les modes de vie
- Délivrance des tests (ex : angine) et kits de dépistage
- Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques (ex : électrocardiogramme, bandages et pansements, ablation de
bouchon de cérumen, polygraphie du sommeil, fond d'oeil et champ visuel...)
- Aide à la rédaction de certificat MDPH, certificat APA, dossiers trajectoire
- Aide à l'habillage et au déshabillage
Missions d'organisation :
- Coordonner la prise en charge du patient avec les autres acteurs de la santé (spécialistes, hôpital, paramédicaux...)
- Gestion du stock du matériel médical
Savoir-être:
* Toute expérience préalable au contact de patients/es
* Qualités de communication écrite et orale
* Sens du service et du travail en équipe
* Savoir gérer les priorités et les aléas
* Maîtrise de soi
* Faculté d'adaptation
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Temps de travail : 35h hebdomadaires - Travail le samedi matin
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire.
Mairie de Hésingue
22 rue du Général de Gaulle
68220 HESINGUE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
