Une ou un Médecin de PMI - F/H (Poste n°I-792) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067230300968460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Riedisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Santé, Prévention, PMI met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer
En tant que médecin de PMI, vous participez à la mise en œuvre de la politique sanitaire et sociale fixée par la Collectivité européenne d'Alsace sur votre territoire d'affectation. Vous assurez par ailleurs l'encadrement hiérarchique et technique des puéricultrices et des éducateurs de jeunes enfants affectées à votre territoire. Vous êtes garant de l'application des grandes missions dévolues au service de PMI, visant à assurer la promotion de la santé, de la famille et de l'enfant.
1. Missions de Protection Maternelle et Infantile :
- Encadrement de l’équipe territoriale et animation des actions de PMI, en lien avec le cadre de santé
- Définition et mise en œuvre du projet territorial avec le médecin chef de service et les cadres territoriaux
- Responsabilité sanitaire pour les enfants de moins de 6 ans, y compris en situation de crise
- Consultations de nourrissons et orientation vers les services spécialisés (pédiatrie, pédopsychiatrie…)
- Interventions en écoles maternelles (bilans de 2ᵉ niveau, appui technique lors de situation sanitaires)
- Participation à l’évaluation des informations préoccupantes en coordination avec le cadre du territoire
- Appui technique aux travailleurs médico sociaux et participation aux concertations enfance
- Référent santé pour les enfants confiés à l’ASE
- Soutien médical aux équipes et liens avec les acteurs du soin
2. Missions de santé publique :
- Contribution au diagnostic sanitaire du territoire et aux réflexions en santé publique
- Référent médical territorial pour les partenaires institutionnels
- Participation aux projets de prévention et d’éducation à la santé
- Développement du réseau partenarial local
- Rédaction des rapports d’activité
- Participation à la formation des professionnels
Vous exercez vos missions dans un souci constant de partenariat et de transversalité.
Profil recherché
- Détention obligatoire du diplôme de Docteur en médecine
- Une spécialisation en pédiatrie ou gynécologie médicale serait un plus
- Intérêt pour le travail de santé communautaire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Dynamisme et créativité
- Qualités d’écoute
- Qualités relationnelles et d’ouverture
- Sens de l’organisation
- Capacité à manager une équipe et à piloter des projets
- Capacité à s’adapter aux nouveaux problèmes de santé de la population
- Capacité à maintenir à niveau sa formation médicale
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emplois des Médecins territoriaux
- Résidence administrative située à Riedisheim, 1 rue de l'Ecole
- Poste à temps complet avec possibilité de travail à temps partiel
- Inscription obligatoire à l’ordre national des médecins
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
- Rémunération : le poste ouvre droit au Ségur de la santé
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Sant%C3%A9%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Médecin
