Animateur - Agent d'entretien (h/f) - MAIRIE DE GUA (LE)
Référence : O038260511001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent intervient pour garantir la propreté des locaux de l'école. Travail en binôme.
Animateur pause méridienne qui évolue au sein d'une équipe éducative auprès d'enfant de l'école élémentaire.
Il peut être amené à effectuer des remplacements.
Quotité de travail 686 heures annualisées.
Ne travaille pas le mercredi et les vacances scolaires.
- accueille encadre accompagne un groupe d'enfant durant la pause méridienne
- conçoit propose et mets en œuvre des activités en respectant le rythme et la sécurité des enfants
- veille aux P. A I.
- travaille en équipe
- sensibilise les enfants au respect de l'environnement, à l'accompagnement au goût et aux règles du vivre ensemble.
- aménage les espaces de jeux libres
- participe aux réunions de bilan hebdomadaire
- participe à des formations professionnelles
- bénéficie d'un temps de préparation pédagogique
- est à l'écoute, adapte sa posture et son vocabulaire au public accueilli,
- être dynamique, responsable, créatif et ponctuel
- est titulaire du BAFA ou Stagiaire BAFA.
- être ponctuel, faire remonter à sa hiérarchie les informations/demandes/besoins
- savoir utiliser le matériel d'entretien adéquat
- adapter son intervention aux pratiques actuelles
- être rigoureux à l'hygiène
Profil recherché
Sens des responsabilités (environnement sanitaire des enfants accueillis, règle des sécurité)
Sais se positionner comme acteur éducatif impliqué dans les actes de la vie quotidiennes (hygiène, autonomie,
respect)
Intérêt pour la qualité de l'hygiène des lieux entretenus et sait travailler en équipe.
Volontaire et investit dans les missions attendues.
Diplôme d'animation équivalent au BAFA fortement recherché
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser à M. Le Maire. La candidature est à déposer sur le site emploi territorial ou à
ressources.humaines@legua38.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
