Directeur-trice du conservatoire Nina-Simone de Grenoble - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260212000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché - Directeur d'enseignement artistique - Professeur d'enseignement artistique
Fonction : Directeur-trice du conservatoire de Grenoble
Temps de travail : 100%
IFSE : SGF 9-2 (670€ brut/mois)
NBI : 30
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : Conservatoire Nina-Simone de Grenoble - 6 chemin de gordes - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2026_A_P_70800
La direction des Affaires culturelles de la ville de Grenoble est composée de six équipements (musée, musée Stendhal, muséum, théâtre, conservatoire, bibliothèque) et de trois services centraux (événementiel, administration générale et développement culturel et artistique). La Direction accompagne près de 200 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.
Service municipal, le conservatoire Nina-Simone accueille plus de 1800 élèves par an en musique, danse et théâtre, propose des interventions dans toutes les écoles de la Ville grâce à ses musiciens intervenants et bénéficie du label « Conservatoire à rayonnement régional » délivré par le ministère de la Culture. Son projet d’établissement adopté en 2022 pense l’enseignement artistique comme un véritable outil de l’apprentissage du vivre ensemble et de l’émancipation des citoyen-nes, s'appuyant sur une équipe de près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.
Une riche programmation annuelle ponctue l’activité quotidienne de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260212000288-directeur-trice-conservatoire-nina-simone-grenoble?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion budgétaire et des ressources humaines
Expérience confirmée en management d’équipes
Capacité à animer des partenariats institutionnels et à représenter l’établissement
Savoir être
Capacité à décider, arbitrer et assumer les responsabilités d’une fonction de direction
Rigueur, fiabilité et capacité à gérer des situations complexes
Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260212000288-directeur-trice-conservatoire-nina-simone-grenoble?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
