Animateur - Commune de PLUVIGNER
Référence : O056260717000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pluvigner
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A vingt minutes du littoral, dans un environnement calme et reposant, la commune de Pluvigner (Morbihan) bénéficie
d'une position centrale entre Lorient, Vannes et Pontivy.
La commune a l'ambition de maitriser son développement et veille à préserver le cadre de vie de sa population de près
de 8 000 habitants en proposant des services tels qu'un Multi accueil, un ALSH, un EHPAD ainsi qu'un tout nouveau pôle
culturel, le StanG, composé d'une médiathèque, d'une école de musique et de danse et d'une salle de spectacle de 300
places.
Le Service Enfance Jeunesse Restauration recrute un.e animateur.trice sous l'autorité du responsable de la division animation.
Vos missions consisteront à encadrer la garderie du matin et du soir, ainsi qu'à assurer la responsabilité du self lors de la pause méridienne. Vous participerez également à l'accueil de loisirs des enfants de six à dix ans tous les mercredis.
Pour le public adolescent, vous serez chargé.e de l'animation pendant les vacances scolaires et lors des soirées ados. Durant la période estivale, vous assurerez la direction d’un séjour ados.
Encadrement de la garderie (matin et soir) : accueil des enfants et des parents, proposer et animer des activités, assurer à la sécurité des enfants
Responsabilité du self au restaurant scolaire : accueil des groupes et gestion du flux
Animation d’activités à l’accueil de loisirs les mercredis auprès des 6-10 ans : concevoir et mettre en œuvre des programmes d’activités en relation avec le responsable
Encadrement des ados pendant les vacances scolaires : concevoir et mettre en œuvre des programmes d’activités en relation avec le responsable
Direction de séjour Ados pendant les vacances d’été : coconstruire le programme du séjour aves les ados, assurer la gestion budgétaire, gérer et accompagner l’équipe d’animation et assurer l’hygiène et la sécurité du séjour.
Encadrement des soirée Ados : Assurer l'encadrement, la sécurité et l'animation des soirées pour adolescents en proposant des activités adaptées qui favorisent leur autonomie et la convivialité, tout en gérant les aspects logistiques (installation, rangement) et le suivi des séances (préparation, bilan, gestion des conflits).
Profil recherché
BAFD ou équivalent
Expérience d’encadrement d’Ados souhaitée
Aptitude relationnelle : écoute, autorité, savoir être auprès des enfants
Capacité d’animation et de gestion
Sens de l’organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Régime indemnitaire + CNAS + titre restaurant. Les candidatures sont à transmettre (CV + Iettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation administrative) soit par mail : mairie.drh@pluvigner.fr, soit par courrier à l'attention de Mme La Maire, mairie de PLUVIGNER, 17 place Saint Michel 56330 PLUVIGNER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
