Conseiller.e en Fitness - COMMUNE DE QUIBERON
Référence : O056260715000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiberon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur du bien-être et de la pratique sportive,
la Commune de Quiberon recrute un(e) conseiller(ère) en fitness.
Rattaché(e) au Pôle Jeunesse, Évènementiel, Sport et Vie Associative,
l’agent interviendra principalement à la salle de sport municipale Quib Fit, tout en assurant des missions de soutien auprès du référent des activités physiques et sportives.
Ce poste contribue au développement d’une offre sportive diversifiée et accessible,
favorisant la pratique de l’activité physique pour tous les publics.
Gestion des installations sportives :
- Inspections visuelles quotidiennes de chaque machine ;
- Rechercher tout signe d’usure, de pièces desserrées ou endommagées, de composants défectueux ;
- Identifier et résoudre les problèmes dès le début pour garantir la sécurité des usagers ;
- Vérification des fonctionnalités de chaque appareil permet des réparations ou des ajustements en temps opportun.
Gestion des usagers :
- Analyser l’expérience de l’utilisateur ;
- Fixer des objectifs spécifiques individuels ou collectifs et analyser régulièrement les données ;
- Améliorer sans cesse le service à la clientèle (objectif de performance, objectifs liés à la santé, défi nutritionnel, défi basé sur la régularité) ;
- Favoriser les activités de groupe pour réduire le taux de désabonnement ;
- Créer une communauté (via un réseau social ou une application propre).
Animation sportive :
- Acquérir un logiciel marketing dédié à la gestion des salles de fitness (notifications push informant les cours de fitness, les évènements à venir, les séances d’entrainement, les paiements à venir, regain de motivation lorsque l’usager ne vient pas) ;
- Assurer la cohérence de la programmation ;
- Organiser des évènements à des moments clés (anniversaire de la salle, triathlon…) ;
- Vente de produits dérivés (au nom de la salle design et marque de Quiberon ou promotion croisée et partenariats) ;
- Ventes de produits de base (exemples : bouteilles d’eau, sacs de sport, bracelets pour l’absorption de la sueur (touche élégante aux tenues d’entrainement) etc.) ;
- Proposition de recettes culinaires via l’application de la salle (rééquilibrage alimentaire).
Coordination de l’administration sportive :
- Gestion des adhésions et des cotisations via un logiciel spécifique ;
- Communiquer sur les évènements organisés ;
- Gestion des stocks ;
- Suivi du bon état de fonctionnement du matériel ;
- Mise en place de règle d’hygiène et de sécurité.
Activités annexes :
- Renfort auprès du responsable des sports ;
- Renfort auprès des autres services du PESVA.
Profil recherché
Profil recherché :
- Goût pour la transmission de l’activité physique (pédagogue) ;
- Capable d’organiser son temps, son travail, de manière méthodique de façon à gérer les périodes soutenues ;
- Capacité à rendre compte ;
- Force de proposition ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité à travailler tant en équipe que seul.e ;
- Discrétion, respect des adhérents ;
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles ;
- Être sportif ;
- Avoir une bonne hygiène de vie.
Compétences liées au poste :
- Connaissances aiguisées en matière de préparation physique ;
- Connaissances solides sur le fonctionnement du corps/muscles ;
- Parfaite connaissance des exercices sportifs par catégorie et des machines ;
- Notion de marketing sportif ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Prérequis obligatoire :
- BPJEPS APT (Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Education populaire et du Sport - Activités Physiques pour Tous) ;
- CQP Instructeur Fitness (CQP IF) ;
- Licence STAPS (Bac +3) ;
- DEUST Métiers de la forme (Bac+2) ;
- Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) exigée.
Moyens necessaires au poste :
- Machines diverses et variées propres à la tenue d’une salle de fitness ;
- Matériel informatique et logiciel dédié à l’activité sportive ;
- Téléphone fixe et portable ;
- Matériel en matière d’hygiène et de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Grande disponibilité (travaille les soirées et les week-ends) ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Très bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ;
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce ;
Contact : M. LE DUVÉHAT Stéphane – Référent des activités physiques et sportives par courriel à l’adresse suivante :
sport@ville-quiberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + diplômes) à Monsieur le Maire :
par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-quiberon.fr ou à défaut par voie postale à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 7 rue de Verdun - CS 90801 - 56178 QUIBERON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
