ANIMATEUR BPJEPS - SERIGNAN
Référence : O034260710000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur titulaire du BPJEPS conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs à destination de différents publics (enfants, adolescents, adultes ou seniors) dans le cadre de la politique éducative et sociale de la collectivité.
Il participe au développement de projets d'animation favorisant l'épanouissement, la citoyenneté, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble, tout en garantissant la sécurité physique, morale et affective des participants.
1. Assurer l'accueil et la sécurité des enfants
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
• Assurer la surveillance des enfants durant tous les temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis, vacances scolaires).
• Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et de réglementation SDJES liés aux accueils collectifs de mineurs
2. Concevoir et animer des activités éducatives
• Élaborer des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité et le projet pédagogique de la structure.
• Mettre en œuvre des activités culturelles, sportives, scientifiques, artistiques ou citoyennes adaptées à l'âge des enfants.
• Favoriser l'autonomie, la créativité, la socialisation et l'épanouissement des enfants.
3. Participer à la vie quotidienne de l'ALSH et du périscolaire
• Encadrer les temps de repas, de transition, de sieste et de vie quotidienne.
• Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien.
• Assurer une présence éducative permanente auprès des groupes.
4. Développer et conduire des projets
• Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation.
• Organiser des sorties, manifestations et actions partenariales.
• Être force de proposition pour développer de nouveaux projets d’animation.
5. Travailler en équipe
• Participer aux réunions d'équipe.
• Encadrer et animer les ACM en équipe.
6. Participer au fonctionnement de la structure
• Préparer et gérer le matériel pédagogique.
• Participer à l'aménagement des espaces d'accueil.
• Contribuer au suivi administratif lié aux activités d’animation.
Profil recherché
• Maîtrise de la méthodologie de projet d’animation.
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Capacités d'encadrement et d'animation de groupes.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-serignan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
