Animateur 20% (h/f) - Malakoff
Référence : O092261020000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malakoff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus tram) recrute des animateurs.
Direction : Direction de l’Education
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation (tous grades de catégorie C)
Missions :
Placé sous la responsabilité d’un responsable de site adjoint, vous assurez l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.
Encadrement sans discrimination d’un groupe d’enfants :
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de l’accueil de loisirs.
- Participer à la vie quotidienne des enfants : repas, toilettes, repos, déplacements.
Conception et mise en forme des supports écrits :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
- Préparer des parcours éducatifs : recherche de documentation, élaboration.
- Conduire des activités manuelles, sportives, culturelles, de jeu.
- Evaluer des parcours éducatifs.
Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités :
- Vérifier l’application des règles de sécurité.
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
- Assurer la sécurité morale et physique des enfants.
Accueil du public :
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement).
- Transmettre régulièrement des informations, participer à l’organisation de rencontres.
- Relations avec le personnel enseignant et non enseignant de l’établissement scolaire
- S’engager dans le contexte social, culturel et éducatif.
Profil recherché
Compétences/ Profil
- Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie, la réglementation et les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation
- Disposer d'aisance relationnelle avec les enfants ; savoir adopter un comportement neutre, bienveillant et respectueux
- Adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants
- Être en capacité d'assurer la sécurité des enfants
- Respecter les règles d'hygiène et de savoir vivre
- Gérer les situations de conflits
- Travailler en équipe
- Être dynamique
Spécificités du poste
Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables.
Temps de travail : horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
