Gardien (H/F) - SAINTE MAXIME
Référence : O083260724000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maxime
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil et le renseignement des usagers.
Assurer la surveillance des équipements et des usagers.
Veiller au respect des normes de sécurité.
Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs.
Ouverture et/ou fermeture des structures selon les plannings établis
Assurer le contrôle du respect des créneaux utilisateurs et la sécurité des pratiquants
Nettoyage des revêtements sportifs (Gymnase et salle annexe) et au besoin des sanitaires (vestiaires, douches, wc)
Contrôle des installations, réalisation du contrôle visuel des équipements sportifs
Information et surveillance des usagers
Signalement des dysfonctionnements pour interventions techniques (fiches ASTECH – Service des Sports) et de toute anomalie constatée à la hiérarchie (dégradation, vol, …)
Demande de matériel (magasin) pour effectuer les travaux d’entretien
Maintenance des installations dans le respect des règles de sécurité
Permanence téléphonique
Réalisation des taches ponctuelles et des travaux d’entretien
Vérification et nettoyage des matériels nécessaires à l'entretien des installations sportives (autolaveuses)
Veiller au respect du règlement intérieur de l’ERP
Participation aux réunions mensuelles de travail
Prise en compte des plannings d’intervention et accueil des prestataires des marchés en relation avec les services communaux gestionnaires
Travail en collaboration avec les services municipaux
Connaissance du fonctionnement des dispositifs de sécurité
Réalisation de permanences au cours des rencontres sportives du week-end
Entretien des abords des courts de tennis de la Croisette
Profil recherché
Sens du service public
Relationnel avec le public (administrés et associations sportives) : accueil, renseignement, explication des règles de fonctionnement, ...
Tenue et attitude adaptées
Connaissance du milieu sportif
Connaissance des règlements intérieurs et des règles de sécurité des ERP
Rigueur dans les missions à effectuer
Ponctualité
Autonomie
Capacité à rendre compte
Disponibilité / postes et week-ends
Utilisation de l’outil informatique : Outlook et logiciel métiers (ASTEQ)
Permis B, SSIAP 1 et Habilitation électrique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 23/08/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
