ANIMATEUR ACTION JEUNESSE - COMMUNE DE LEUCATE
Référence : O011260518000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leucate
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Investie dans une politique ambitieuse en matière de jeunesse et dans le cadre du renouvellement du Conseil Municipal des Jeunes, la commune de Leucate recrute un(e) :
ANIMATEUR/TRICE CMJ (H/F)
Sous la responsabilité directe de la Responsable du Centre Communal d’Action Social (CCAS), vous serez chargé(e) de participer à la coordination, à l’élaboration, au suivi, à l’animation des projets et des actions de la jeunesse leucatoise dans le cadre de la mise en œuvre de l’action municipale.
MISSIONS PRINCIPALES
• Organiser le renouvellement du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) dans la commune en 2026 (communication sur le dispositif, mobilisation des jeunes, gestion des candidatures, mise en place…) ;
• Préparer et veiller à la bonne organisation des réunions du CMJ, organiser et animer les ateliers de travail et les commissions sur différentes thématiques, suivre les actions et encadrer les activités ;
• Aider, conseiller et accompagner les jeunes dans le montage des projets ;
• Mettre en œuvre, suivre et coordonner les actions ;
• Organiser, coordonner et participer aux différents évènements ;
• Mobiliser des intervenants spécialisés, travailler en transversalité avec les services concernés, mobiliser les partenaires associatifs et institutionnels ;
• Favoriser et organiser les échanges entre les jeunes et les élus municipaux sur des thématiques validées par le CMJ ;
• Garantir le respect du cadre défini, des délais et des procédures en vigueur ;
• Etablir le bilan des actions et l’évaluation des projets, élaborer le rapport annuel d’activité du CMJ, identifier les perspectives ;
• Réaliser les déclarations CAF et DDETSPP pour les différents projets, assurer la gestion administrative et financière de l’ensemble du dispositif (organisation des réunions et des séances du CMJ, dossiers de subvention, suivi du budget, organisation des activités…) ;
• Mettre en place des outils de communication autour du CMJ et des projets de la jeunesse, mener un travail de proximité sur la commune auprès de l’ensemble des jeunes ;
• Favoriser la mise en réseau des acteurs, mutualiser les pratiques, rechercher les outils et ressources pédagogiques.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme dans le domaine de l’animation socioculturelle ou du travail social (BPJEPS ou équivalent)
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesse
Capacité à structurer, organiser et piloter des projets
Aptitudes à animer des groupes et conduire des réunions
Capacité à passer de la réflexion à la mise en œuvre opérationnelle
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation, dynamisme, autonomie, rigueur
Réactivité, capacités d’adaptation
Goût prononcé pour le travail de terrain
Posture professionnelle adaptée au travail avec les jeunes et les partenaires institutionnels
CONDITIONS DU POSTE
Titulaire ou Contractuel de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C ou B, filière animation)
Poste à temps non complet (50 %) avec possibilité de complément d’activité sur la commune
Localisation : Leucate
Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur la commune
Travail en bureau et sur le terrain
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service, des jeunes et des actions réalisées (possibilité de travail en soirée notamment)
Disponibilité exigée le week-end, les jours fériés, pendant les vacances scolaires et les événements
Poste à pourvoir pour le 01/07/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Candidature à adresser au plus tard le 18/06/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE
Ou par mail : jessica.faust@mairie-leucate.fr
Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie du diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse